Jobbeschreibung
Die VSE Verteilnetz GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der VSE AG und ein Unternehmen der VSE-Gruppe. Als regionaler Netzbetreiber sind wir für den Betrieb der 110-kV- und 35-kV-Stromnetze mit den Funktionen Assetmanagement, Netzservice, Netzwirtschaft und Regulierungsmanagement verantwortlich. Mit hoher Kompetenz sorgen wir für eine zuverlässige Versorgung und einen störungsfreien Betrieb - 24 Stunden am Tag, an 365 Tagen im Jahr.
Leiter Fuhrpark (m/w/d)
- ab sofort
- unbefristet
- attraktive Vergütung
- Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Fuhrpark sowie operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Disziplinarische Leitung der Kfz-Werkstatt
- Strategische Weiterentwicklung des Fuhrparks in Bezug auf Aufgabenfelder, Qualität und Personalentwicklung
- Verantwortung und Sicherstellung der Fuhrparkverwaltung (Beschaffung, Wartung und Verwaltung der Fahrzeuge)
- Übernahme der Planungs- und Budgetverantwortung im Fuhrpark
- Durchführung und weiterer Optimierung der bestehenden Prozesse im Fuhrpark (Dienstwagenbeschaffung, Führerscheinkontrolle, Fahrzeugverwaltung, Schnittstellenkoordination, usw.)
- Ausbau von Reporting- und Analysetools zur Steuerung und Qualitätssicherung
- Sicherstellung gesetzlicher Prüfungen (HU, AU, UVV) und Begleitung von Betriebsprüfungen in Zusammenhang mit der Fahrzeugnutzung
- Bereitstellung abrechnungsrelevanter Fuhrparkdaten für die Personalabrechnung
- Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Umsetzung von Dienstleistungs- und Kooperationsverträgen, insbesondere im Rahmen der saarländischen Kooperation
- Kommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Organisation und Steuerung des internen Fahrerpools
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung idealerweise mit Fachwirt oder Meisterbrief oder vergleichbare Qualifikation, z.B. einschlägige mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Flotten- und Fuhrparkmanagement
- Erfahrung in der Personalführung und Projektarbeit
- Dienstleistungsmentalität und Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke
- Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
- Vertraut im Umgang mit Microsoft Office
- Hohes Engagement, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
- Gesundheitsförderung/-prävention
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzkrankenversicherung
- Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Netzwerk im E.ON Konzern