Jobbeschreibung
Wir suchen in Vollzeit für unser Team
Projektsteuerung - Glasfaserausbau NE4 m/w/d
R-KOM ist Anbieter für Internet, Telefon und TV in Ostbayern und baut das Glasfasernetz der Zukunft.
Jedes Jahr erschließen wir über 10.000 Einheiten in mehr als 1.000 Gebäuden - eine herausfordernde Aufgabe.
Du trägst mit deinem Engagement zum weiteren Wachstum und Erfolg der R-KOM bei.
- Koordination und Steuerung aller organisatorischen und technischen Abläufe rund um die Errichtung von Glasfaser-Gebäudenetzen auf Netzebene 4 (Inhouse-Vernetzung) – von der Planung bis zur Inbetriebnahme
- Schnittstelle zwischen Planung, Bau, Einkauf, Vertrieb und Dienstleistern; Sicherstellung reibungsloser Informationsflüsse und termingerechter Umsetzung
- Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Termin-, Kosten- und Fortschrittsplänen inklusive Statusberichten an die Projektbeteiligten
- Überwachung des Projektstatus hinsichtlich Qualität, Termine und Budget. Frühzeitiges Erkennen von Abweichungen oder Risiken und Ableitung von Maßnahmen
- Vorbereitung und Organisation von Regelterminen (Jour Fixes, Bau- und Koordinierungsbesprechungen) sowie Nachverfolgung offener Punkte bis zur Klärung
- Begleitung der Abnahme und Bereitstellung der fertigen NE4-Netze für den Netzbetrieb, für den Vertrieb und für Dritte
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich absolviertes Studium
- Du weist erste Berufserfahrung und idealerweise Projekterfahrung auf
- Du hast ein technisches Verständnis für Glasfasernetze
- Du besitzt einen sicheren Umgang mit ERP-Systemen
- Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und einen verantwortungsvollen Arbeitsstil aus
- Du überzeugst mit Kommunikationsstärke und Teamgeist
- 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren, kommunalen Unternehmen
- Leistungsgerechtes Gehalt und jährliche Sonderzahlung laut Tarifvertrag TV-V
- Moderne, neue Arbeitswelt (Work-Café, Ruhezonen, Besprechungsinseln) und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen)
- Regelmäßige fachliche Fortbildungen und Team-Trainings
- Mitarbeiterangebote und -rabatte (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum RVV Jobticket/Deutschlandticket)