Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, eine selbständige Einheit eines mittelständigen, etablierten Unternehmens für Proteinengineering, suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Managing Director / Leiter Innovations-Inkubator (m/w/d) mit Sitz bevorzugt im Grossraum Leipzig - Halle.
Unser Kunde
Das Unternehmen agiert als Innovations-Inkubator für die Erfindung und Weiterentwicklung von Assets im Bereich Protein Engineering, High-Throughput-Screening (HTS), Automation und zunehmend KI. Bei Erreichen eines definierten Reifegrads werden Assets verpartnert oder in Projektgesellschaften transferiert. Der Fokus liegt auf Anwendungen wie Onkologie und Ophthalmologie, wobei die genauen Anwendungsbereiche von der Muttergesellschaft bestimmt werden, die Partner für Entwicklung und Finanzierung identifiziert.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die wissenschaftliches Verständnis, unternehmerisches Denken und Freude an der Umsetzung verbindet – jemand, der es liebt, Substanzen von der Forschung bis in die frühe klinische Entwicklung (Phase I) zu begleiten und ein kleines, hochqualifiziertes Team mit Klarheit, Energie und Vertrauen zu führen.
Über uns
Das Vertrauen zu den Kandidaten ist uns sehr wichtig! Unser Ziel ist die langfristige und erfolgreiche Vermittlung von zufriedenen Kandidaten. Dabei zeichnet sich Blickling durch Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und der Kandidaten aus.
»People not Numbers!«
- Organisation und Leitung von Prozessen sowie Teams in agiler Arbeitsweise, inklusive Motivation und Führung von Mitarbeitenden.
- Wissenschaftliche Sachverhalte verstehen, P&L-Verantwortung übernehmen, Verträge strukturieren und Verhandlungen intern sowie extern führen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Holding-Muttergesellschaft bei Strategieentwicklung, G&A (General and Administrative Expenses), Business Development und Competitive Intelligence; Aufbau vertrauensvoller Netzwerke mit externen Experten für Entwicklung und Kommerzialisierung.
- Direkte Berichterstattung an den CEO der Holding; Umgang mit Rückschlägen als normalem Geschäftsteil.
- Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Studium (z. B. Biotechnologie, Biochemie, Pharmakologie, Molekularbiologie oder verwandte Disziplinen).
- Nachweisliche Erfahrung in Teamführung, agiler Methodik, Projektmanagement und P&L-Verantwortung im biotech-nahen Umfeld.
- Verständnis wissenschaftlicher Themen (z. B. Protein Engineering, HTS) und Erfahrung mit frühen pharmazeutischen Entwicklungsprozessen bis zur Präklinik.
- Verhandlungsgeschick und Vertragsrechtkenntnisse.
- Hohe Persönlichkeitsstärke als Multitalent: Netzwerken, Konfliktmoderation, lösungsorientiertes Denken; Vielfalt willkommen.
Ob Sie aus einem CDMO, einem Biotech-Unternehmen oder aus der pharmazeutischen Entwicklung kommen – entscheidend ist Ihre Leidenschaft, innovative Substanzen in die klinische Prüfung zu bringen, tragfähige externe Beziehungen zu gestalten und ein kompetentes Team mit Weitblick, Energie und Überzeugungskraft zu führen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Teilnahme an einer einzigartigen Geschichte, in der Ideen zu kommerziellen Produkten reifen, mit Fokus auf frühe Wertschöpfung durch etabliertes Netzwerk und Holding-Support:
- Eine Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf wissenschaftliche und klinische Entwicklung.
- Ein innovatives, multidisziplinäres Team mit hoher wissenschaftlicher Expertise und starker interner Zusammenarbeit.
- Gestaltungsfreiheit in einem agilen, wachstumsorientierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Langfristige Perspektive und Einbettung der Einheit in einem gewachsenen, international aktiven Biotech-Unternehmen.
- Die Chance, Moleküle durch die Entwicklungspipeline zu begleiten und in die klinische Entwicklung zu übergeben.
- Eine Aufgabe mit Sinn: wissenschaftliche Innovation in klinische Realität überführen.