Jobbeschreibung
Als modernes Agrar-Handelshaus mit über 230 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Landwirtschaft verstehen wir uns als wichtiger Systempartner der Agrarbranche. Als Saatgutprofi sind wir mit großen Vermehrungsflächen, sechs modernen Aufbereitungsanlagen sowie fachkundigen Mitarbeitern technisch und personell für die spezifischen Herausforderungen des Saatgutgeschäfts bestens aufgestellt.
- Saatgutüberwachung: Überwachung und Steuerung aller Saatgutuntersuchungen (z. B. Keimfähigkeit, Reinheit, Feuchtegehalt) wird zu: Die Stelle übernimmt die Überwachung und Steuerung sämtlicher Saatgutuntersuchungen (Keimfähigkeit, Reinheit, Feuchtegehalt).
- Dokumentationskontrolle: Kontrolle der Dokumentation, Prüfberichte und Rückverfolgbarkeit aller Proben wird zu: Verantwortlichkeit für die Kontrolle von Dokumentation, Prüfberichten und der Rückverfolgbarkeit aller Proben.
- Kunden- & Stakeholder-Kommunikation: Kommunikation mit Kunden, Produktion, Züchter, Lieferanten und Management wird zu: Kommunikation mit Kunden, Produktion, Züchtern, Lieferanten und dem Management.
- Datenanalyse: Statistische Auswertung von Versuchsdaten und Trendanalysen (z. B. Keimraten etc.) wird zu: Durchführung statistischer Auswertungen von Versuchsdaten und Trendanalysen (z. B. Keimraten).
- Zertifizierungsdokumentation: Vorbereitung von Unterlagen für Zertifizierungsstellen wird zu: Erstellung der Unterlagen für Zertifizierungsstellen.
- Logistikverwaltung: Verwaltung und Abwicklung der ein- und ausgehenden LKWs am PC wird zu: Verwaltung und Abwicklung des LKW-Verkehrs am PC.
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Agrarbereich oder Vergleichbares.
- Berufserfahrung im Labor: Mehrjährige Berufserfahrung im Laborumfeld, idealerweise in einem Saatgut- oder Agrarlabor.
- Führungsverantwortung: Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung eines Labors wünschenswert.
- Saatgutprüfung: Nachweisbare Kenntnisse in gängigen Saatgutprüfverfahren.
- Team- & Verantwortungsbewusstsein: Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
- Saisonale Mehrarbeit mit Ausgleich: Hohe Bereitschaft zur Mehrarbeit in der Hauptsaison – Ausgleich in der Nebensaison
- Familienunternehmen
- 30 Urlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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