Jobbeschreibung
Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologieunternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2023 erzielte der Konzern einen Umsatz von 22,044 Milliarden Euro und investierte ca. 12 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2023 verfügte Valeo über 175 Werke, 66 Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 15 Vertriebsplattformen und beschäftigte 112.700 Mitarbeitende in 29 Ländern weltweit.Möchten Sie die Zukunft der intelligenten Mobilität mit uns gemeinsam gestalten? Werden Sie jetzt Teil unseres VALEO-Teams und revolutionieren Sie mit uns das Erlebnis des autonomen und vernetzten Fahrens.
Um unser Wachstum und unsere Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir Sie für unser Team am Standort Bremen als
Site HR Business Partner (m/w/d)
- Sie unterstützen und coachen Führungskräfte in HR-relevanten Themen
- Sie tragen zu den operativen Ergebnissen des Standorts bei
- Sie treiben Projekte im Einklang mit der HR-Strategie voran
- Sie koordinieren, implementieren und coachen Manager in Bezug auf Talententwicklungsinstrumente, -prozesse und -politik
- Sie managen den Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess
- Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie identifizieren Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen entsprechend den Bedürfnissen des Standorts und der Mitarbeiter, den technologischen Anforderungen und den Anforderungen des Unternehmens
- Sie wenden alle Gesundheits-, Safety- und Umweltvorschriften an und setzen sie um
- Sie stellen die Einhaltung der HR-KPIs sicher
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Human Resources, Wirtschaft oder vergleichbar
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in der Automobilbranche
- Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu engagieren
- Reisebereitschaft
- Vergütungspaket. Leistungsgerechte Gehaltsbestandteile und betriebliche Altersvorsorge (Zuschuss).
- Karriereentwicklung. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Benefits. Zuschüsse für Sport, Gesundheit, Altersversorgung, Kantine, JobRad, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, regelmäßige Mitarbeiterevents und soziale Unterstützung für eine familienfreundliche Umgebung.
- Flexibilität. Arbeitsmodelle, die Ihr berufliches und privates Leben harmonisieren.
- Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmethoden ermöglichen Ihnen eine innovative Arbeitsumgebung.
- Zukunft. Zusammen arbeiten wir an den Trend-Themen der Mobilität von morgen.