Jobbeschreibung
Du suchst eine Führungsposition in der Kinder- und Jugendhilfe, in der du Teamleitung, Pädagogik und Organisationsentwicklung verbinden kannst?
Wir suchen für unseren Standort Köln ab sofort eine Pädagogische Standortleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Woche) für den Bereich Stationäre Hilfen (SPLG/Erziehungsstellen).
Bei uns übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung des Standorts und führst ein erfahrenes Team. Du verantwortest Qualitätssicherung, Fallsteuerung, Teamführung und konzeptionelle Weiterentwicklung und bringst deine Erfahrung in Leadership, Sozialmanagement und pädagogischer Leitung aktiv ein.
Deine Aufgaben sind u.a.:
- Führung der pädagogischen Fachkräfte nach den Grundsätzen eines kooperativen Führungsstils und durch Förderung von Kreativität und Eigeninitiative
- Begleitung und Akquise neuer Leuchtfeuerfamilien
- Weiter- und Neuentwicklung pädadagogischer Konzepte und Angebote
- Fallbegleitung und Mitwirkung an Hilfeplangesprächen
- Konfliktberatung und Krisenintervention
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Aufbau, Ausbau und Etablierung der Stiftungsangebote in einem regionalen Einzugsgebiet
- Entwicklung neuer Standorte
Dein Profil:
- Hochschulabschluss im Bereich Pädagogik oder Soziale Arbeit
- Offenheit und Empathie
- Einschlägige sozialpädagogische Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich stationärer Kinder- und Jugendhilfe, Eltern- und Familienarbeit
- Mehrjährige Erfahrungen in der Anleitung pädagogischer Fach- und Verwaltungskräfte
- Methoden- und Beratungskompetenz
- Kompetenzen im Sozialmanagement und Betriebswirtschaft vorteilhaft
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großen Gestaltungsmöglichkeiten bei einem etablierten Träger der Kinder- und Jugendhilfe
- Einen gut begleiteten Einarbeitungsprozess
- Die Zusammenarbeit mit einem sympathischen und agilen Team voller Impulse und Energien
- Eine gute Vernetzung und einen kontinuierlichen Austausch zwischen den Standortleitungen
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Supervision