Analytics Manager (m/w/d) eCommerce

Richter+Frenzel GmbH + Co. KG

Jobbeschreibung

Auf der Suche nach dem perfekten Job?

Dann sind Sie bei Richter+Frenzel genau richtig!
Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit 130 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.500 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden. Wir bieten Ihnen als attraktiver Arbeitgeber eine moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Karrierechancen und tolle Benefits, die uns zu einem Top-Arbeitgeber in der Branche machen.

Wir suchen ab sofort am Standort Gräfelfing in Vollzeit einen engagierten

Analytics Manager (m/w/d)

im Bereich eCommerce


  • Entwicklung, Implementierung und Steuerung einer datenbasierten Analytics-Strategie über alle Sales-Kanäle (Online-Shop, stationärer Handel)
  • Aufbau und Pflege von Dashboards, Reports und KPI-Strukturen zur Performance-Analyse
  • Identifikation von Wachstumspotenzialen, Kundenverhalten und Conversion-Treibern
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Produktmanagement zur Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
  • Nutzung moderner BI-Tools und Web-Analytics-Systeme (z. B. GA4, BigQuery, Looker Studio)
  • Sicherstellung von Datenqualität, Tracking und Attribution entlang der Customer Journey
  • Schulung interner Teams im Umgang mit Daten und Tools

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digital Analytics, idealerweise im eCommerce oder Multichannel-Umfeld sowie mit BI- und Reporting-Tools
  • Sehr gute Kenntnisse in Web- und App-Tracking (GA4, GTM, Server-Side Tracking, Tagging-Konzepte) sowie sicherer Umgang mit SQL, Datenbanken und BigQuery

  • Familien­freundlich
  • Onboarding mit Paten­schaft
  • Weiter­bildung
  • Bike Leasing
  • Härtefall­fonds
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Entwicklungs­perspektiven
  • Alters­vorsorge
  • Mitarbeiter-Events
  • Mobiles Arbeiten
  • Einkaufs­rabatte
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Vergütung
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