Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein mittelständischer Premiumanbieter im Bereich der Wasserbehandlung. Seit über 50 Jahren steht das Unternehmen für chemiefreie, nachhaltige Lösungen in der Trink- und Heizungswasseraufbereitung – mehrfach ausgezeichnet, patentiert und mit dem klaren Anspruch auf Innovationsführerschaft.
Am Standort in Deutschland werden Systeme für Filtration und Korrosionsschutz entwickelt und produziert. Kunden stammen aus dem privaten, öffentlichen und gewerblichen Bereich, darunter Schulen, Museen, Universitäten, Wohnbaugesellschaften, Industrie- und Büroparks sowie TGA-Partner und Unternehmen aus der Lebensmittel- und Konsumgüterbranche.
Im Unternehmen wird eine offene, wertschätzende Kultur gelebt: Kommunikation auf Augenhöhe, Weiterentwicklung, Inklusion und echtes Miteinander prägen das Umfeld: „Wir gemeinsam!“
Die Kombination aus Vertrieb, Projektmanagement und Wasser ist Ihre Welt? Wir suchen aufgrund einer Nachfolgeregelung 2026 einen teamorientierten, passionierten Beratungs- und Planungsprofi für die Stabsstelle:
PROJEKTPLANER / PLANER-BETREUER | LEITER PROJEKTPLANUNG IN SPE | MEISTER/ INGENIEUR TGA, HKS, WASSERTECHNIK [m/w/d]
- Projektplanung & Betreuung
Der Fokus liegt auf der Übernahme der Planungsaktivitäten sowie der aktiven Betreuung externer Projektplaner (u.a. Schlüsselkunden wie TGA-Fachplaner, überregionale Handwerksbetriebe, Industriekunden, Bauträger, HKS-Gewerke/Partner und Baugesellschaften).
- Ihr Verantwortungsbereich
Sie sind für die Umsatz-, Kunden- und Partnerentwicklung mitverantwortlich, haben Einfluss auf die Strategie und begleiten die internen Prozesse der Vertriebs- und Projektbetreuung – von der Anbahnung und Angebotserstellung bis zur Projektfreigabe bzw. Übergabe an das Projektmanagement.
- Vertriebs- & Projektsupport
Sie unterstützen Ausschreibungs- und Gewinnungsprozesse, analysieren Projektanforderungen und entwickeln gemeinsam mit Key Account Management und Projektleitung passgenaue Konzepte und Zieldefinitionen.
- Interne Projektarbeit & Schnittstellen
In Ihrer zentralen Stabsfunktion arbeiten Sie eng mit Geschäftsleitung, Vertrieb, Projektmanagement und Backoffice zusammen. Sie übernehmen organisatorische Verantwortung, moderieren Projekt-Reviews und bringen Ihr Know-how in Verbandsarbeit, Seminaren und Fachvorträgen ein.
- Reisen & Kundentermine
Teilnahme an gelegentlichen Außeneinsätzen zur Projektbegleitung oder Kundenbetreuung (10-20%, sporadisch, ca. 2-3 Tage pro Monat).
- Berichtslinie & Weiterentwicklung
Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung. Mittelfristig bauen Sie Ihr Know-how im Bereich Trink-/Heizungswasser sowie Ihr Netzwerk in der TGA-Landschaft aus und übernehmen eine Senior-Rolle im Führungsteam.
- Sie verfügen über eine Meisterausbildung oder ein Studium in der SHK-Branche bzw. in Umwelt-, Abwasser-, Versorgungs- oder Gebäudetechnik. Auch erfahrene Installateure, TGA-Techniker oder Bewerber mit vergleichbarer Erfahrung aus SHK-Bauprojekten sind willkommen.
- Sie bringen Berufserfahrung als TGA-Fachplaner, Projektleiter, Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, Gebietsleiter, Key Account Manager, Projektkoordinator, Bauleiter oder Leiter Innendienst mit.
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Planung und Projektierung von wassertechnischen Systemen oder gebäudetechnischen Anlagen – vorzugsweise im Umfeld der TGA oder des Handwerks – erleichtern den Einstieg.
- Als Allrounder und kommunikatives Organisationstalent mit hoher Beratungs- und Lösungskompetenz agieren Sie pragmatisch, kundenorientiert und arbeiten gern im Team an abwechslungsreichen Projekten.
- Kenntnisse der relevanten Normen, gesetzlichen Vorgaben und Genehmigungsverfahren rund um Wasser, Wasserchemie und TGA sind von Vorteil.
- Gelegentliche Kundenbesuche gehören für Sie zum Tagesgeschäft
- Zusammenarbeit ist hier keine Worthülse! Man hört zu, hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Wer Freude daran hat, gemeinsam Lösungen zu finden und Dinge voranzubringen, wird sich hier wohlfühlen.
Erwarten Sie einen Arbeitgeber mit einer wertschätzenden, offenen Unternehmenskultur – liberal, vorurteilsfrei, gerecht. Ein Unternehmen, das auf seine Wandlungsfähigkeit, stetige Innovation und die Vielfalt und Stärken seiner über 120 Mitarbeiter setzt.
Hier zählt das Miteinander mehr als Hierarchie. Ideen finden Gehör, Entscheidungen fallen schnell, und wer gestalten will, bekommt dafür den nötigen Raum.
Es erwarten Sie:
- Ein außergewöhnliches Betriebsklima und Aufgeschlossenheit
- Ein repräsentativer Geschäftswagen zur privaten Nutzung
- Jahres-Prämien, Seminar-Budgets & Berufliche Altersvorsorge
- Hochwertige Erholungsprogramme (Gesundheit und Fitness)
- Zusatz-Versicherungen, Bike-Leasing, Events aller Art