Jobbeschreibung
Die TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen. Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Mit innovativen Fahrzeugen zum Manövrieren und Transportieren unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden bei ihren komplexen Transportaufgaben.
Sie suchen nach dem richtigen Karriere-Move? Bewegen Sie beruflich die Welt als
TEAMLEITER DEBITOREN UND KREDITOREN (M/W/D)
und unterstützen Sie uns an unserem Standort in Ulm – in Vollzeit und unbefristet. Werden Sie Teil eines familiären Teams, das gemeinsam Großes leistet und Schweres leicht macht. Oder kurz gesagt: Move the world!
Gestalten Sie die Zukunft unseres Finanzbereichs – als Teamleiter Debitoren und Kreditoren (m/w/d) gestalten Sie effiziente Prozesse im Finanzwesen und verantworten die Organisation und Weiterentwicklung unseres Teams.
- Organisation und Abwicklung der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Debitoren/Kreditoren
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Rechnungsstellung auf Basis handels- und steuerrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung und aktive Teilnahme bei der Implementierung von SAP S/4 HANA in Bezug auf Debitoren-/Kreditorenprozesse
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen / Accounting mit Führungserfahrung
- Fundiertes Wissen über Prozesse und Schnittstellen der Einkaufs- und Vertriebsabteilung
- Schnelle Auffassungsgabe, Zahlenverständnis und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Lösungsorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insbes. Excel und PowerPoint) sowie SAP (FI, CO)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Arbeiten in einem innovativen, internationalen Umfeld mit technologisch anspruchsvollen Produkten
- Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Metalltarifvertrag
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten für persönliche Worklife-Balance
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Jährliche Entwicklungsgespräche
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiterangebote
- Jobrad
- Kantine