SAP HCM Consultant Job (PT und ESS/MSS) (m/w/d)

duerenhoff GmbH

  • Frankfurt
  • Veröffentlicht am: 20. November 2025
Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Beratung und Anwendungsbetreuung im SAP HCM-Umfeld.


Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

  • Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um SAP HCM und begleitest die Fachbereiche bei ihren Prozessen.
  • Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die Systemlandschaft aktiv weiter und bringst deine Ideen ins Customizing ein.
  • Ob Schulungen, Dokumentationen oder Workshops – du unterstützt unsere Anwender:innen, damit sie das System optimal nutzen können.
  • Du übernimmst Projektverantwortung – von Teilprojekten bis hin zur Mitarbeit in übergreifenden Arbeitsgruppen.
  • Bei dir laufen Analysen, Reports und Auswertungen zusammen, die den Fachbereichen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Du wirkst an der Transformation zu S/4HANA mit und begleitest die Anbindung weiterer Systeme.

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, (Wirtschafts-)Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM, idealerweise in ESS/MSS, Fiori-Apps oder Zeitwirtschaft (PT)
  • Sehr gute Kenntnisse im Customizing und einschlägige Prozesskenntnisse im Personalwesen
  • Erfahrung im Organisationsmanagement (OM) und in der Personaladministration (PA) erforderlich
  • Nice to have aber kein Muss: Kenntnisse in Personalabrechnung (PY) und Formularwesen
  • Hohe Motivation, sich in neue HR-Themen einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Serviceorientierung

  • Abwechslungsreiche Projekte in einer hochmodernen SAP-Systemlandschaft
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – bis zu 3-4 Tage Home-Office pro Woche möglich
  • 30 Tage Urlaub + Bildungsurlaub
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich voranbringen
  • Attraktive Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung, Sportangebote und Dienstrad-Leasing
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen (Kinderbetreuung, Ferienprogramme)
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