Jobbeschreibung
Pinsent Masons ist eine international führende Wirtschaftskanzlei mit über 25 Büros weltweit und rund 3.800 Mitarbeitenden. In Deutschland sind wir an Standorten in München, Düsseldorf und Frankfurt vertreten. Wir verstehen uns als Full-Service-Kanzlei und verbinden juristische Exzellenz mit Innovationskraft und Legal Tech. Vielfalt und Inklusion sind für uns zentrale und gelebte Werte. Im November 2024 belegte Pinsent Masons den 3. Platz bei den iurratio Awards in der Kategorie „Diversity & Inclusion“ in Deutschland.
Für unser Büro in München suchen wir ab sofort eine/n
HR Business Partner (m/w/d) - zunächst befristet für 2 Jahre
- Ansprechpartner in allen Personalfragen für alle Mitarbeitenden
- Betreuung aller Mitarbeitenden am Standort, entlang des gesamten Employee Life Cycles, vom Recruiting über das Onboarding, bis zum Offboarding
- Planung und Organisation unserer internen Weiterbildungen und Seminare
- Vorbereitung und Durchführung von Recruiting Events und Karrieremessen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Organisation der regelmäßigen Mitarbeitergespräche
- Erstellung von HR-Reports und Präsentationen für den HR Manager Germany
- Eigenständige Durchführung diverser Personalprojekte
- Internationale Zusammenarbeit mit dem HR-Team in UK
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Diskretion und diplomatisches Geschick
- Pragmatische sowie lösungsorientierte Hands-On Mentalität
- Empathie, Teamfähigkeit und ein kommunikationsstarkes, freundliches Auftreten
- Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, als HR-Generalist eine Bandbreite von Aufgaben kennen zu lernen
- Persönliches und umfassendes Onboarding im Rahmen einer 1:1 Betreuung durch deinen Buddy
- Kontinuierliche Fortbildungen & Trainings zu Hard- und Softskills
- Homeoffice & Workation
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Fahrtkostenerstattung, Mitarbeiterrabatte, JobRad, Wellpass sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Global Family Leave (Möglichkeit, bis zu 16 Wochen bezahlte Freistellung in Anspruch zu nehmen während des 1. Lebensjahres des Kindes)
- Die Möglichkeit, sich drei Tage im Jahr im Rahmen eines sozialen Engagements einzubringen
- Bis zu fünf Tage zusätzlichen Urlaub im Rahmen des sog. „Carers Leaves“ zur Pflege von Kindern und nahestehenden Angehörigen
- Kanzlei- und Teamevents, wie Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuch, Sportevents oder Get-togethers