Jobbeschreibung
Wir, die J. Bünting Beteiligungs AG, fungieren als strategische Dachgesellschaft der Bünting Unternehmensgruppe. In unseren zentralen Funktionen – von Finanzen und Recht über Personal bis zur Unternehmensentwicklung – schaffen wir die Grundlage für wirtschaftliches Wachstum, nachhaltige Entwicklung und unternehmerischen Erfolg. Wir begleiten unsere Gesellschaften mit Weitblick, Struktur und Verantwortungsbewusstsein und arbeiten bereichsübergreifend an den Zukunftsthemen der Gruppe.
Bei uns erwartet Dich ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten – sowohl im Direkteinstieg als auch für Berufserfahrene.
Werde ein Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Unternehmensgruppe.
Für unsere Hauptverwaltung in Nortmoor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nLeitung Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Als Leitung Personalentwicklung & Ausbildung verantwortest du die strategische Ausrichtung und operative Weiterentwicklung aller zentralen PE-/L&D-Themen innerhalb der Unternehmensgruppe. Dein Fokus liegt auf der Gestaltung eines zukunftsfähigen Lern- und Arbeitsumfelds, der Professionalisierung der Ausbildungslandschaft sowie der Förderung unserer Talente und Führungskräfte.- Gestaltung und Förderung einer kooperativen, leistungsstarken und entwicklungsorientierten Team- und Unternehmenskultur
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten für Führungskräfteentwicklung, Lernkultur und persönliche Weiterentwicklung
- Aufbau, Implementierung und Steuerung eines systematischen Talentmanagement-Prozesses
- Strategische Verantwortung für die Ausbildung in allen Unternehmensbereichen inklusive Weiterentwicklung von Ausbildungsprogrammen und -strukturen
- Einführung und Ausbau eines unternehmensweiten Skill- und Kompetenzmanagements
- Entwicklung innovativer Lernformate – insbesondere im digitalen Raum – sowie deren erfolgreiche Implementierung
- Definition und Monitoring relevanter KPIs zur kontinuierlichen Prozess- und Qualitätsoptimierung
- Steuerung der operativen Mitarbeiterservices in den Bereichen Seminarorganisation und Betrieb der digitalen Lernplattform
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder im Ausbildungsmanagement – idealerweise im Handelsumfeld
- Fundierte Expertise in modernen Entwicklungs- und Trainingskonzepten, digitalen Lernformaten und Talentmanagement
- Sicheres und verbindliches Stakeholder-Management auf allen Ebenen
- Daten- und wirkungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Prozess- und Qualitätsbewusstsein
- Freude an Gestaltung, Innovationskraft, Hands-on-Mentalität und echtes Interesse an der Weiterentwicklung von Menschen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem umsatzstarken und wachsenden Unternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen Team
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Grundgehalt und ansprechende Sozial- und Unternehmensleistungen
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub
- Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass
- Zugang zu Hansefit – trainiere in zahlreichen Fitnessstudios deutschlandweit
- Bikeleasing – für einen nachhaltigen Weg zur Arbeit