Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d)

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Jobbeschreibung

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen.

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im

zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover
im Dezernat 43 „Port Authority“
für den Dienstort Norddeich und Stade-Bützfleth

zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

ein Dienstposten
als Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d)
– Weiserzeichen 4345/4347 –
Besoldungsgruppe A 11 NBesO

unbefristet zu besetzen.


  • Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben der Dienststelle für den Standort Norden bzw. Stade-Bützfleth. Dazu gehört u. a.:
    • die Überwachung und Durchsetzung der NHafenO
    • Ermittlung und Vorbereitung von Owi-Verfahren
    • Prüfung und Erteilung formeller und informeller Verwaltungsakte
    • Beratung der Hafenwirtschaft
    • Überwachung der Einhaltung der Meldeverpflichtung nach NHafenO im N-NSW
    • Zusammenarbeit mit für den Dienstsitz relevanten lokalen Institutionen und Organisationen
    • Lokale Ansprechpartner für Hafenwirtschaft und Verbände
  • Überwachung und Kontrolle von Transporten gefährlicher Güter auf Wasserstraßen und im Hafen sowie Bewertung der Ladungsrisiken
  • Maritime Umweltangelegenheiten (MARPOL)

Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an.


Ihre fachliche Qualifikation:

  • Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener nautischer Dienst) verfügen
  • Bewerbungsfähig sind Bewerber (w/m/d) mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Nautik
  • Das uneingeschränkt gültige Befähigungszeugnis zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) nach STCW'95 (II/2) wird vorausgesetzt
  • Die Fahrzeit zum Erlangen des Befähigungszeugnisses zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) sollte überwiegend in der Kauffahrteischifffahrt in der großen Fahrt absolviert worden sein
  • Laufbahnvoraussetzung ist eine einjährige Beschäftigungszeit im öffentlichen Dienst. Bewerber (w/m/d), die diese Voraussetzung nicht erfüllen, werden daher für die Dauer von einem Jahr als Tarifbeschäftigte (w/m/d) in der Entgeltgruppe 10 TV-L beschäftigt
  • Gute Kenntnisse in den für die niedersächsischen Häfen geltenden Rechtsvorschriften (NHafenSG, NHafenO, NAbfG, GGVSee, etc.) sowie verwaltungsrechtliche und gefahrgutrechtliche Kenntnisse sind förderlich
  • Kenntnisse der Organisation und der wirtschaftlichen Strukturen der niedersächsischen Seehäfen einschließlich der hoheitlichen Zuständigkeiten von Hafenbehörden, Schifffahrtsbehörden und Wasserschutzpolizei sind wünschenswert
  • Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden

Ihre persönliche Qualifikation:

  • Bereitschaft für eine hafenbehördliche Rufbereitschaft
  • Gute Englisch- und DV-Kenntnisse sowie der Besitz eines PKW-Führerscheins werden vorausgesetzt
  • Erwartet werden ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
  • Gefordert ist zudem selbstständiges Arbeiten, Teamorientierung und Sozialkompetenz

  • Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit
  • Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)
  • Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität
  • Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
  • Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
  • 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
  • Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
  • Personalentwicklung – Wir unterstützen Sie mit gezielten Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
  • Breites und interessantes Aufgabenspektrum
  • Begleitung bei der Einarbeitung
  • Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten
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