Jobbeschreibung
Die inhabergeführte Schlentzek & Kühn GmbH ist eines der erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen im Großraum Berlin in Sachen Brandschutz- und Sicherheitsdienstleistungen. Als Branchenprimus beschäftigen wir 38 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bilden aus.
Morgens auf der Baustelle. Der erste Blick ins Gebäude. Du weißt: Heute sorgst du dafür, dass hier Menschen sicher sind. Du montierst, prüfst und kontrollierst jedes Detail – denn du weißt: Deine Arbeit kann im Ernstfall Leben retten. Dabei bist du nie allein unterwegs: Im Team hält man zusammen, packt gemeinsam an, lacht miteinander – und ärgert sich manchmal auch zusammen. Du sorgst dafür, dass sicherheitstechnische Anlagen genau dann funktionieren, wenn es darauf ankommt. Und am Ende des Tages? Siehst du, was du geschafft hast – kein Theoriewissen, sondern sichtbare Ergebnisse, die bleiben.
Monteur / Servicetechniker (m/w/d)
- Du installierst, prüfst und wartest sicherheitstechnische Anlagen wie Brandmelde-, Entrauchungs- oder Feststellanlagen – mit Präzision und Verantwortung.
- Du analysierst technische Störungen und findest pragmatische Lösungen, damit unsere Kunden sich jederzeit auf ihre Anlagen verlassen können.
- Du bist im direkten Austausch mit unseren Kunden vor Ort und wirst durch dein Auftreten und Fachwissen zum vertrauensvollen Ansprechpartner.
- Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen – ob Installationen oder Inbetriebsetzung, die technisches Fachwissen erfordern.
Unverzichtbar:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation.
- Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Interesse an IT-gestützten Systemen.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft im Raum Berlin und Umgebung.
Wäre auch nicht schlecht:
- Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz oder in der Arbeitssicherheit.
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt.
- Freude an innovativen Technologien und digitaler Dokumentation.
- 30 Urlaubstage sowie flexible Möglichkeiten für zusätzliche freie Tage
- Ein moderner, digitaler Arbeitsplatz mit nahezu papierloser Dokumentation
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. ergonomischer Arbeitsplatz, Präventionsmaßnahmen, Sportzuschüsse)
- Finanzielle Zuschüsse, z. B. Fahrkostenzuschüsse oder Zuschüsse zu Versicherungen
- Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende betriebliche Krankenversicherung
- Leistungsgerechte Vergütung mit möglichen Boni wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Prämienzahlungen
- Unterstützung bei Kinderbetreuung (z. B. Kind-krank-Tage)
- Persönliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungen und individuelle Förderung
- Weitere Extras wie Teamevents, gemeinsame Aktivitäten oder Sabbatical-Modelle
- Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und echtem Teamzusammenhalt
- Ein Job mit Sinn und einem Arbeitsalltag, der nie langweilig wird