Jobbeschreibung
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unseren Standort Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
Payroll Specialist (m/w/d)
- Gesamtverantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung unter strikter Einhaltung aller arbeitsvertraglichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben.
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Datenmanagement: Vollumfängliche Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Bewegungsdaten sowie die sorgfältige Fehlzeitenerfassung (inkl. Prüfung der Lohnfortzahlung).
- Meldewesen & Korrespondenz: Eigenständige Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die aktive Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen.
- Reporting & Prüfungen: Erstellung von internen und externen Berichten und Auswertungen sowie aktive Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
- Fachliche Basis: Abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung und relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, z. B. Steuerfachangestellte/r, Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar.
- Rechtliche Expertise: Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen. Erfahrung mit LOGA/P&I ist von Vorteil.
- Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Diskretion: Höchste Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten sind für Dich selbstverständlich.
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
- Stabilität & Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Ein klimatisierter und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Grippeschutzimpfungen, Ergonomie-Checks) und eine moderne Kantine mit frischen, wechselnden Gerichten zu fairen Preisen.
- Weiterbildung & Perspektive: Vielfältige Weiterbildungsangebote – zur fachlichen, sprachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Teamkultur: Ein kollegiales Team, in dem Wertschätzung und ein angenehmes Miteinander im Fokus stehen.
- Infrastruktur & Benefits: Gute Anbindung an den ÖPNV, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.