Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003VFQ
Unser Team in der Gesamtfahrzeugkonstruktion treibt die baureihenübergreifende Digitalisierung in der Mercedes-Benz Entwicklung voran. Ziel unserer Arbeit sind innovative, zukunftsweisende Fahrzeuge und hocheffiziente Entwicklungsprozesse.
Die Grundlage dafür bildet das Digital Mock-Up (DMU) als digitales Abbild des Fahrzeugs mit allen Komponenten und Systemen. In enger Partnerschaft mit unseren Geschäftsbereichen setzt sich unser Team dafür ein, das bestmögliche digitale Fahrzeug bereitzustellen.
Wir bieten spannende Themen und Projekte im Bereich Digitalisierung. Wir betreiben die „Digitale Werkstatt“, in der unterschiedliche Virtual Reality (VR) Tools (VRED, ICIDO) und VR-Datenbrillen auf Highend-CAD-PC‘s zum Einsatz kommen. Hier wird das digitale Produkt bewertet und abgesichert.
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Reifegradmanagement des digitalen Fahrzeugs.
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
- Du führst VR-Untersuchungen in der digitalen Werkstatt mit den Fahrzeugentwicklern durch
- Hierbei bearbeitest Du auch ein eigenes Teilprojekt
- Du betreust die standortübergreifende Entwicklungszusammenarbeit mit der MS HoloLens
- Du arbeitest bei der agilen Weiterentwicklung und operativen Anwendung der Fehlerdatenbank (Jira) des Reifegradmanagements mit
- Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Besprechungen und Workshops
Die Tätigkeit kann ab März 2026 beginnen.
- Studiengang Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Werkstoff/Materialwissenschaft, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift (vergleichbar C1)
- Sichere Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Erste Programmierkenntnisse von Vorteil (VBA, Java, JSON)
- Interesse an der Fahrzeugentwicklung
- Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote