Pressenführer/bediener (m/w/d)

Westag AG

Jobbeschreibung

Bei der Westag machen Menschen den Unterschied, die zupacken, neue Wege gehen und Erfolge lieber im Team feiern wollen. Sie haben uns zu einem der führenden Hersteller von Holz- und Kunststoffwerkstoffen in Europa gemacht. An unseren drei Standorten in Rheda-Wiedenbrück, Wadersloh und Saterland erwirtschafteten 2024 ca. 970 Mitarbeiter einen Umsatz von rund 195 Mio. Euro. Als Traditionsunternehmen – im kommenden Jahr feiert die Westag ihr 125-jähriges Firmenjubiläum – stehen wir für hochwertige Produkte für den Hoch- und Innenausbau. Unser vielfältiges Produktportfolio umfasst unter anderem Türen, Zargen und Massivholz-Blockrahmenelemente, außerdem Küchenarbeitsplatten, Trennwände, HPL, den Mineralwerkstoff Getacore sowie Schalungs- und Fahrzeugplatten.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Zerspanung in Rheda-Wiedenbrück (Arbeitsort) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pressenführer/bediener (m/w/d).


  • Bedienung und Überwachung von Anlagen
  • Einrichten und Einrüsten der Presse bzw. Leimmaschine
  • Überprüfung und Sicherstellung der Materialbereitstellung
  • Kontrolle der Produktivität
  • Erkennen und Behebung von Störungen
  • Reinigung und Wartung der Pressen und Rahmenstation

  • Eine Starke Persönlichkeit, die für Ihre Themenbereiche brennt und diese proaktiv bearbeitet
  • Herausforderungen zu mögen, an denen Sie sich weiterentwickeln können
  • Einen hohen wert auf den Umgang miteinander sowie in der täglichen Zusammenarbeit zu legen
    • Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Metall-, Holz- oder Kunststoffbereich oder entsprechende Berufserfahrung in der Produktion
    • Erfahrung in der Oberflächenbeschichtung oder Pressentechnik
    • Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Produktionsmaschinen
    • Zuverlässige, sorgfältige und teamorientiertes Arbeitsweise
    • Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht, evtl. Nachtschicht)

  • Eine strukturierte Einarbeitung in Ihrem Team
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  • Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich
  • Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche
  • Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe bis hin zur Führungskraft
  • Finanzielle Vorteile, wie Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, sportnavi Programm, E-Bike-Leasing und kostenloses Aufladen Ihres E-Autos
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