Jobbeschreibung
Die Hamburger Energienetze bieten dir eine spannende Karriere in der zukunftssicheren Energiebranche! Mit über 2.200 engagierten Mitarbeitenden meistern wir täglich die Herausforderungen der Energieversorgung für Hamburgs Bürgerinnen und Bürger. Durch unsere Fusion aus Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg eröffnen sich dir zahlreiche neue Chancen. Werde Teil unseres Teams, gestalte die Zukunft aktiv mit und profitiere von attraktiven Benefits!
- Die Verantwortung für die Sicherstellung der Aufgabenerfüllung im Fachbereich Auftragssteuerung liegt bei dir, wobei du fachlich und disziplinarisch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führst.
- Die Planung und Prognose der jährlichen Auftragsmengen sowie die Entscheidung über die Beauftragung von Dienstleistern, beispielsweise für die Montage von Strom- und Gaszählern, etc. obliegen dir.
- Die Einführung und Weiterentwicklung von IT-Applikationen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse im IT-Systemverbund erfolgt unter deiner Leitung, mit dem Ziel einer weitgehenden Automatisierung.
- Lastenhefte werden von dir erstellt.
- Geschäftsprozesse, Konzepte, Betriebsanweisungen und Arbeitsanweisungen werden von dir festgelegt und kontinuierlich weiterentwickelt.
- Du übernimmst die Verantwortung für Sonderaufgaben, wie beispielsweise die Wahrnehmung der Funktion der „verantwortlichen Elektrofachkraft“ für den Geschäftsbereich Messstellenbetrieb, einschließlich des geschäftsbereichseigenen Außendienstes.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in der Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Projekterfahrung sowie eine Zertifizierung nach IPMA Level D sind wünschenswert.
- Du verfügst über ausgeprägte strategische Fähigkeiten und eine unternehmerische Denkweise.
- Die Fähigkeit, ein umfassendes internes und externes Stakeholdermanagement zu betreiben, bringst du mit.
- Führungserfahrungen sind ebenfalls Teil deines Profils.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche
- Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Viele weitere Zusatzleistungen wie z. B. unser Betriebsrestaurant und Bezuschussung des hvv Klimatickets