Jobbeschreibung
Die Vereinigte VR Bank Kur- und Rheinpfalz eG zählt zu den größten Genossenschaftsbanken in der Region. Was uns besonders macht? Mit über 700 Mitarbeitenden stehen wir für Vertrauen, Nähe und regionale Verantwortung. Unser Fokus liegt auf der Förderung unserer Mitglieder und KundInnen – individuell und lösungsorientiert.
Neben der ganzheitlichen Beratung bieten wir auch Spezialisierungen in der Wertpapier- oder Baufinanzierungsberatung an, um optimal auf die Bedürfnisse unserer KundInnen einzugehen. Dabei sind wir an mehreren Standorten in der Region rund um Speyer, Hockenheim, Grünstadt oder Neustadt an der Weinstraße vertreten.
Unser Ziel: Die finanzielle Zukunft unserer KundInnen zu sichern – mit persönlichem Engagement und innovativen Lösungen. Gemeinsam leben wir unseren Slogan: „zusammen. möglich machen.“
Werden Sie Teil unseres Teams!
- Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Coachingmaßnahmen: Konzeption, Planung und Durchführung praxisnaher Trainings zu Vertriebskompetenzen, Beratungstechniken, Kundengesprächen und Cross-Selling – für alle BeraterInnen
- Begleitung und Weiterentwicklung der BeraterInnen im Tagesgeschäft: Durchführung von Coachings „on the Job“, Begleitung von Kundengesprächen sowie individuelle Förderung der persönlichen Vertriebs- und Gesprächskompetenzen
- Analyse von Verkaufsprozessen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen: Identifikation von Potenzialen in Beratungsprozessen, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Unterstützung bei der Umsetzung effizienter Vertriebsstrukturen
- Sicherstellung eines einheitlichen Beratungs- und Qualitätsstandards: Vermittlung und Verankerung des bankinternen Beratungsansatzes sowie Sicherstellung eines einheitlichen, kundenorientierten Qualitätsniveaus im gesamten Vertrieb
- Impulsgeber für vertriebliche Weiterentwicklung und Kultur: Initiierung neuer Vertriebsimpulse (auch in Verbindung mit Smart Data), Förderung einer vertriebsorientierten Haltung sowie Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung strategischer Vertriebsziele
- Umfassende Erfahrung im bankfachlichen Vertrieb, idealerweise in genossenschaftlichen Instituten oder im Privat- und Firmenkundengeschäft
- Ausgeprägte Coaching-Kompetenz, um BeraterInnen vor Ort zu begleiten, Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln
- Einschlägige Erfahrung in Workshops, Moderation und Performance-Analysen
- Leidenschaft für Vertrieb, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb des Geschäftsgebietes der Bank
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- 13 Gehälter + Sondervergütung
- 30 Tage Urlaub + 3 bankeigene freie Tage
- Attraktive Leistungen, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, 50€ steuerfreier Sachbezug, Sonderkonditionen für Versicherungen und Finanzdienstleistungen, Jobrad-Leasing, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr
- Hauseigene und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegschancen