Jobbeschreibung
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.700 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!
Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm, Villingen-Schwenningen, Ötigheim, Teningen (Region Freiburg), Stuttgart, Singen, Passau, Odelzhausen (Region München), Kempten, Heidenheim, Giengen und Baienfurt ein als Teamleitung Arbeitssicherheit Gefahrgut (m/w/d).
In dieser Position verantworten Sie die strategische und operative Steuerung aller Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie Gefahrstoff- und Gefahrgutmanagement. Ziel ist die Schaffung eines sicheren, gesetzeskonformen und gesundheitsfördernden Arbeitsumfelds sowie die Etablierung einer nachhaltigen Sicherheitskultur.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Sicherheitskonzepten gemäß ArbSchG, DGUV, BetrSichV und weiteren relevanten Vorschriften
- Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen für alle Arbeitsbereiche
- Organisation und Begleitung von Betriebsbegehungen, Sicherheitsrundgängen und internen Audits
- Analyse von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen und sicherheitsrelevanten Ereignissen inkl. Ursachenforschung und Ableitung von Präventionsmaßnahmen
- Erstellung von Notfall-, Evakuierungs- und Brandschutzkonzepten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern
- Koordination der arbeitsmedizinischen Betreuung in Zusammenarbeit mit Betriebsärzten
Gefahrstoff- und Gefahrgutmanagement
- Aufbau und Pflege eines digitalen Gefahrstoffkatasters
- Sicherstellung der gesetzeskonformen Lagerung, Kennzeichnung und Handhabung von Gefahrstoffen
- Verantwortung für die Einhaltung der Vorschriften nach ADR, RID, IMDG und IATA bei der Beförderung von Gefahrgut
- Erstellung und Prüfung von Versanddokumenten, Kennzeichnungen und Begleitpapieren
- Beratung der Fachabteilungen bei der Auswahl sicherer Stoffe und Prozesse
Schulungen, Kommunikation und Sicherheitskultur
- Konzeption und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für alle Hierarchieebenen
- Förderung einer aktiven Sicherheitskultur durch Kommunikation, Kampagnen und Beteiligungsformate
- Moderation von Sicherheitskreisen, Workshops und interdisziplinären Projektgruppen
- Ansprechperson für Behörden, Berufsgenossenschaften und externe Auditoren
- Erstellung von Berichten, Statistiken und Präsentationen für die Geschäftsleitung
- Abgeschlossene Ausbildung mit Logistikschwerpunkt, entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise Gefahrgut- und Gefahrstoffmanagement
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG zwingend erforderlich
- Zusatzqualifikationen im Gefahrstoff- / Gefahrgutbereich (z. B. als Gefahrgutbeauftragte:r) von Vorteil
- Führungserfahrung als Teamleitung im Bereich Arbeitssicherheit / Gefahrgut
- Fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen, Normen und Vorschriften
- Erfahrung im Umgang mit Behörden
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Führungskompetenz
- Erfahrung im Speditions- und Logistikumfeld
- Selbstständige Arbeitsweise, Prozessorientierung und ganzheitliche Betrachtungsweise
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
- Attraktive Benefits, z. B. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad (Bike-Leasing)
- Work-Life-Balance, z. B. durch Gleitzeit und Homeoffice
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)