Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003V97
Hast Du Lust, in die facettenreiche Welt der Personalthemen einzutauchen? Dann bewirb Dich bei uns für ein sechsmonatiges Pflicht-Praktikum.
Das Team der Personalkommunikation (Human Relations – HR) ist innerhalb der globalen Unternehmenskommunikation der Mercedes-Benz AG verantwortlich für die weltweite Kommunikation mit Wirtschafts-, Regional-, Tages- und Fachmedien sowie für die interne Kommunikation der Personalthemen an die gesamte Belegschaft. Die Themenvielfalt reicht von Personality Stories über Aus- und Weiterbildung bis hin zu klassischen wirtschaftsrelevanten HR-Themen.
Lerne bei uns die interne Kommunikation und den Alltag eines Pressesprechers kennen, nutze die Möglichkeit, einen Einblick in die Personalthemen eines internationalen Unternehmens zu erhalten und die Kommunikation aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben umfassen:
Erstellen und Redigieren von Artikeln für das Social Intranet sowie von Presse-Informationen und Texten für die externe Kommunikation
Führen von Interviews zu Themengebieten aus dem Personalbereich
Unterstützung bei der Vorbereitung/Durchführung von internen Veranstaltungen und Presseterminen
Unterstützung bei der Bearbeitung von internen Anfragen, Presseanfragen und Projekten
Erstellen von Fragen- und Antwortkatalogen (Q&As), Briefings, Präsentationen etc.
Mitarbeit bei crossmedialen Kommunikationskampagnen und Aktionen für die Belegschaft
Mitarbeit bei der Erstellung von Kommunikationskonzepten und der Entwicklung neuer Kommunikationsformate
Recherche und Aufbereitung von Zahlen, Daten und Fakten (Corporate Data)
Sammeln und Aufbereiten von internen Posts, Presseclippings und Dokumentationen
Die Tätigkeit kann ab Februar 2026 beginnen.
- Studiengang: Kommunikationswissenschaften, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Journalismus, BWL/VWL oder ein vergleichbarer Studiengang
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Journalismus oder Kommunikation sind von Vorteil
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kreativität, Neugierde und Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, Persönliches Engagement, Organisationstalent, Zuverlässigkeit
- Freude beim Erstellen von Texten, Affinität und Erfahrung im Umgang mit Sozialen Medien und gängigen KI-Anwendungen
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Sven Reichmann aus dem Fachbereich unter: [email protected] oder ++49 176 30955454.
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Parkplatz
- Kantine, Café
- Kinderbetreuung
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Betriebsarzt