Ausbildung Chemikant* (m/w/d) ab September 2026

CU CHEMIE UETIKON GMBH

Jobbeschreibung

Du bist neugierig, engagiert und arbeitest gerne im Team? Dann bist Du bei uns genau richtig! Arbeite vom ersten Tag an aktiv mit im SEQENS-Team und bring deine Vorschläge, Ideen und deine Meinung ein.

Dein Ausbildungsunternehmen: Ein weltweit führender Hersteller von Wirkstoffen, pharmazeutischen Zwischenprodukten und Spezialchemikalien mit über 3200 Mitarbeitenden weltweit.

Ausbildung Chemikant* (m/w/d) ab September 2026

Die 3 1/2-jährige Ausbildung zum Chemikanten (m/w/d) mit Start am 01.09.2026 an unserem Standort in Lahr findet in Kooperation mit der Berufsschule in Karlsruhe statt.


  • Steuerung und Aufbau der chemischen Prozessanlagen
  • Überwachung verschiedener Syntheseabschnitte
  • Bewerten der unterschiedlichen Prozessparameter
  • Probenahme und Qualitätskontrolle im Labor
  • Grundlagen der chemischen Analyse- und Labortechnik
  • Wartung- und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
  • Kollegiale Zusammenarbeit in einem Team
  • Vielfältige Einblicke und Mitarbeit in verschiedene Abteilungen, wie der Produktion, der Instandhaltung und Entwicklung

  • Guter Hauptschulabschluss, mittlere Reife, Berufsfachschule, Abitur oder vergleichbare Ausbildung
  • Interesse und Spaß an Chemie, Technik und Physik
  • Interesse für chemische Prozesse
  • Spaß an der Arbeit im Team
  • Deine Arbeitsweise ist selbstständig, zielstrebig und zuverlässig.
  • Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 empfohlen)

  • Attraktive Vergütung angelehnt an die Chemie Industrie
  • 30 Tage Urlaub & Zukunftskonto
  • Urlaubs & Weihnachtsgeld
  • Kostenloses Deutschlandticket & Parkmöglichkeiten
  • Breites Schulungsangebot & Babbel Sprachtraining
  • Betriebsarzt und Vorsorgetermine
  • Vergünstigte Fitnessstudio Mitgliedschaften und Hansefit
  • Verpflegungsangebot, wie z.B. vergünstigtes Mittagessen
  • Wachsendes & globales Unternehmen

DEINE AUSBILDUNG

  • Willkommenswoche zur Orientierung
  • Regelmäßiger Werksunterricht
  • Individuelle Einsatzplanung
  • Patenprogramm für den Einstieg
  • Direkte Ansprechpartner vor Ort
  • "Azubitage" z.B. Ausflüge, Schulungen
  • Einbindung und Integration in Unternehmensprojekte z.B. Messen
  • Wöchentlicher Austauschtermin mit allen Auszubildenden
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