Jobbeschreibung
Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 53.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr.
Das Land Nordrhein-Westfalen beabsichtigt, die Prüfung der Gleichwertigkeit von im Ausland absolvierter ärztlicher Ausbildungen auf die Ärztekammer Westfalen-Lippe zu übertragen. Dabei wird geprüft, ob ein in einem sogenannten Drittstaat absolviertes Medizinstudium den in Deutschland geforderten Standards entspricht. Dies wird durch externe ärztliche Gutachter erfolgen, die von der ÄKWL beauftragt werden. Hierfür benötigt die Kammer Unterstützung insb. in der Organisation und Koordination der Gleichwertigkeitsprüfungen.
Wir suchen daher zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine/n
Mitarbeiter/in (w/m/d) im Rahmen der Gleichwertigkeitsprüfung von im Ausland absolvierter ärztlicher Ausbildungen
- Sie gestalten aktiv ein neues Tätigkeitsfeld der ÄKWL mit.
- Sie übernehmen die verwaltungsbezogene Abwicklung des Gutachterverfahrens.
- Sie bereiten die von der Zentralen Anerkennungsstelle für approbierte Heilberufe (ZAG-aH) übermittelten Unterlagen vor und strukturieren diese.
- Sie unterstützen die Gutachterinnen und Gutachter als zentrale Servicestelle bei organisatorischen Fragen.
- Sie übernehmen die Kommunikation mit der ZAG-aH zu verwaltungsbezogenen Themen.
- Sie organisieren und koordinieren anlassbezogene Veranstaltungen und Besprechungen.
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gesundheitlichen Bereich, im Bereich Verwaltung/Recht oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung: Sie bringen erste Berufserfahrung in der Verwaltung oder im Gesundheitswesen mit.
- Soft Skills: Sie bringen Organisations- und Koordinationstalent, hohe Einsatzbereitschaft sowie eine adressaten- und anforderungsgerechte Kommunikationsfähigkeit mit. MS-Office (Word, Excel) beherrschen Sie sicher.
- Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.
- Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung bis zur EG 9b TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung) sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.
- Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.
- Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung.