Jobbeschreibung
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
- Planung und Steuerung von Energiespeicher- und Colocations-Projekten unter technischen, normativen und wirtschaftlichen Vorgaben
- Verantwortung für Budget, Zeitplan und Ressourcen inkl. Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen
- Vertragsverhandlungen sowie Koordination mit Kunden, Partnern, Netzbetreibern und Kommunen
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeprozessen für Komponenten und Dienstleistungen
- Risikomanagement, Qualitätssicherung und Erstellung der Projektdokumentation bis zur Übergabe in den Regelbetrieb
- Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Datenschutzvorgaben sowie relevanten Bau- und Genehmigungsrichtlinien
- Abgeschlossenes Masterstudium in Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Energie-/Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Planung, Genehmigung und Umsetzung energietechnischer Projekte sowie Vergabeprozessen
- Vertriebsaffinität und sicheres Auftreten im Kundenkontakt, ergänzt durch Service- und Kundenorientierung
- Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (BauGB, BImSchG, Bau-, Straßen- und Naturschutzrecht)
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Dienstleistern, idealerweise mit agilen Methoden
- IT-Kenntnisse in MS Office erforderlich, Power BI und SAP wünschenswert
- Ausgeprägte wirtschaftliche Denkweise, Selbstorganisation und Überzeugungskraft
Attraktive Vergütung:
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.
Mobiles Arbeiten:
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.
Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.
Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
Betriebliche Zusatzleistungen:
Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.
Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.