Jobbeschreibung
Unser Mandant zählt zu den internationalen Technologieführern im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus. Mit technisch anspruchsvollen Lösungen für industrielle Kunden erzielt das Unternehmen einen Exportanteil von über 90 % und ist weltweit aktiv.
Zur Verstärkung des Einkaufsteams am Standort im Bremer Umland wird eine strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und zur weiteren Professionalisierung des Bereichs beiträgt.
- Operative Abwicklung des technischen Komponenteneinkaufs - inkl. Angebotsmanagement und Bestellwesen
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender nationaler und internationaler Lieferantenbeziehungen
- Umsetzung von Einsparzielen und Lieferantenkonsolidierung
- Mitwirkung bei der Optimierung der Einkaufsprozesse und Vertragsgestaltung
- Arbeit mit dem ERP-System (ProAlpha)
- Enge Abstimmung mit Technik und Lager
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
- Sicherer Umgang mit MS Office und einem ERP-System, vorzugsweise ProAlpha
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Gehalt: 40 000 bis 58 000 Euro im Jahresziel (reines Fixgehalt), je nach Erfahrung und Qualifikation
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international agierenden Unternehmen
- Eigenverantwortliche Aufgabe mit Entwicklungsperspektive – auch in Richtung Teamleitung
- 30 Urlaubstage, moderne Sozialleistungen (u. a. JobRad, BAV, Kantine, Corporate Benefits)
- Arbeitsplatz vor Ort – ohne Reisetätigkeit oder Homeoffice
Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner
- Branchenspezifische Karriereberatung
- Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
- Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
- ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen