Jobbeschreibung
Die Falken Tyre Europe GmbH ist die erfolgreiche Tochter eines der führenden japanischen Reifenhersteller SUMITOMO RUBBER INDUSTRIES LTD. und vermarktet sowie vertreibt Reifen der Marke Falken im gesamten europäischen Nachrüst- und Erstausrüstungsmarkt.
Arbeiten bei uns
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit Wachstumspotenzial in Offenbach am Main. Es erwarten Sie spannende Tätigkeiten in einem netten Team, mit guten Sozialleistungen und einer sehr guten Verkehrsanbindung.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit.
- Gestaltung und Umsetzung der strategischen und operativen Personalarbeit in einem wachsenden Unternehmen (300MA, mit Mitarbeitenden in 9 europ. Ländern)
- Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams
- Betreuung und Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle
- Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen
- Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich
- Förderung von Employer Branding und Recruiting-Strategien
- Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Change-Management-Erfahrung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Benefits (Altersversorgung, Krankenzusatzvers., Firmen-PKW u.a.)
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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