Jobbeschreibung
Unser Unternehmen setzt sich seit vielen Jahren für soziale Werte und schafft Lebensräume für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Mit einem engagierten Team verwalten wir Wohn- und Gewerbeimmobilien, die Menschen ein Zuhause und Raum für gemeinschaftliches Leben bieten. Wir suchen Verstärkung für unser Team und bieten auch Berufseinsteigern (m/w/d), die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld praktische Erfahrungen zu sammeln.
In unserer verkehrsgünstig zwischen den Bahnhöfen S Schöneberg und U Rathaus Schöneberg gelegenen Hauptgeschäftsstelle werden zentrale Leistungen für die Pinel gGmbH erbracht. Die Geschäftsführung, die Lohnbuchhaltung, das Personalwesen, die Finanzbuchhaltung und die EDV-Abteilung arbeiten hier in großzügig geschnittenen Büroräumen mit traumhaftem Blick über die Stadt an modernen Arbeitsplätzen.
- Kaufmännische und technische Verwaltung des Immobilienbestandes
- Kommunikation mit Vermietern, Behörden und Dienstleistern
- Mitarbeit bei Arbeitsschutz- und Präventionsmaßnahmen
- Umsetzung von Projekten im Arbeitsschutzmanagement
- Anleitung von Sicherheitsbeauftragten und Analyse von Arbeitsunfällen
- Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen
- Bearbeitung mietvertraglicher Angelegenheiten und Versicherungsfälle
- Schadensmanagement und Sicherstellung der Vermietbarkeit
- Planung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Pflege technischer Dokumentationen und Statistiken
- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Organisationstalent und Bereitschaft, Neues zu lernen.
- Engagement und Motivation, einen positiven Beitrag im sozialen Bereich zu leisten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung, die Vergütung orientiert sich am TVL
- eine feste Jahressonderzahlung im November
- eine betriebliche Krankenversicherung
- eine transparente, flexible Urlaubsplanung, 30 Tage Urlaub im Jahr
- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- ein angenehmes Betriebsklima
- Umfassendes Onboarding und strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige Feedbackgespräche, um Ihre Fortschritte zu reflektieren und zu fördern