Jobbeschreibung
Unser Klient ist ein mittelständisch geprägter Hersteller von hochwertigen Komplettlösungen für Nutzfahrzeuge. Die Produktpalette reicht von modularen Systemlösungen bis hin zu kundenspezifischen Sonderlösungen. Mit rund 60 Mitarbeitern ist das Unternehmen flexibel und familiär geprägt. Gleichzeitig profitiert es als Teil eines weltweit tätigen Konzerns von professionellen Strukturen, stabilen Prozessen und wirtschaftlicher Stärke. Aktuell befindet sich unser Klient in einem dynamischen Entwicklungsprozess, der sowohl Abläufe und Tools als auch die interne Zusammenarbeit weiter professionalisiert. Die Führungskultur ist geprägt von einem respektvollen Miteinander, Übernahme von Verantwortung, Einbringen von Ideen sowie einer teamorientierten Arbeitsweise. Ziel ist es, das moderne, leistungsstarke und gleichzeitig menschliche Umfeld weiterzuentwickeln. Das übergeordnete Ziel ist profitables, gesundes Wachstum. Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge sucht unser Klient eine überzeugende Persönlichkeit als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) für den Standort im Raum Rottweil – Balingen.
Als Leiter Finanzen und Personal verantworten Sie das gesamte betriebswirtschaftliche Steuerungsmodell des Unternehmens – von Auswertungen, Forecasts und Szenarien bis hin zu Monats- und Jahresabschlüssen sowie konzernkonformem Reporting und Budgetierung. Als Sparringspartner des Geschäftsführers schaffen Sie Transparenz, entwickeln Finanzstrategien und bereiten Entscheidungen strukturiert vor. Sie führen und entwickeln zwei Mitarbeiterinnen im Bereich FiBu/Controlling und stellen ein stabiles, verlässliches Tagesgeschäft sicher. Zudem übernehmen Sie die komplette operative HR-Verantwortung inklusive Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Im Rahmen der Unternehmensentwicklung bringen Sie sich aktiv ein, gestalten Prozesse weiter und sorgen dafür, dass Strukturen und Regularien eingehalten werden. Eine strukturierte Einarbeitung und Übergangsphase unterstützen Ihren erfolgreichen Einstieg.
Entscheidenderer als Ihr formaler Abschluss (kfm. Ausbildung, Studium) sind Ihre erworbenen Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen, die Sie in einem produzierenden Unternehmen (ideal Serienfertigung) erworben haben. Wir suchen auch den Kontakt mit Bewerbern aus der 2. Reihe, die eine umfassendere Verantwortung übernehmen wollen. Ihr Erfahrungsschwerpunkt liegt in den kfm. Themen, Erfahrung in HR sind von Vorteil, können jedoch auch erworben werden. Zumindest erste Führungserfahrung bringen Sie mit. Sie verfügen über Kenntnisse in HGB und IFRS sowie idealerweise mit SAP. Gute Englischkenntnisse runden ihr Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch Empathie, Kommunikationsstärke und Integrität. Sie können Menschen einschätzen, schwierige Situationen und Mitarbeiter souverän managen und sind vertrauenswürdig. Ihre Persönlichkeit schafft ein offenes, kooperatives Miteinander, ermöglicht den Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zum Geschäftsführer und sorgt für eine respektvolle Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern.
Die Position vereint das Beste aus beiden Welten: Flexibilität und familiäres Miteinander eines Mittelständlers mit der Professionalität, Stabilität und den Strukturen eines internationalen Konzerns. Sie profitieren von wirtschaftlicher Sicherheit, professionellen Tools und klaren Prozessen, haben aber gleichzeitig Gestaltungsspielraum. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem vertrauensvollen Miteinander und Teamgeist. Als Kaufmännischer Leiter können Sie die Unternehmensentwicklung, Wachstumsstrategie und Kultur aktiv mitgestalten und etwas bewegen. Die Rolle bietet strategische Verantwortung, direkte Einflussmöglichkeiten und sichtbaren Impact. Sie treiben die Neuausrichtung des Unternehmens mit voran und übernehmen Verantwortung, die das Unternehmen langfristig prägt.
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