Jobbeschreibung
Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!
Frische Luft, Ruhe und Geborgenheit bietet die Senioren- und Pflegeeinrichtung Waldsanatorium sowohl ihren ca. 80 Mitarbeiter:innen als auch 88 Bewohner:innen. Der Name ist Programm: Die Einrichtung befindet sich mitten im Wald in der Nähe der Orte Planegg und Krailling und hat somit eine durchwegs besondere Atmosphäre in einem historischen Gebäude.
- Leitung unserer Einrichtung mit knapp 90 Betten für vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege mit Fokus auf dementielle Erkrankung
- Sicherung der Kapazitätsauslastung bei entsprechender Heimbewohnerakquise
- Verantwortung für die betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung
- Umsetzung und aktive Förderung unseres Qualitätsmanagements und zielorientierte Weiterentwicklung bestehender Aufgabenfelder innerhalb der Einrichtung
- Hohe Bereitschaft und Aufgeschlossenheit zur Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte
- Förderung und Umsetzung unseres vinzentinischen Leitbildes und entsprechender aktiv gelebter Wertearbeit auf allen Ebenen
- Enge Kooperation mit Kostenträgern und Behörden
- Erhaltung und Förderung einer positiven, offenen und konstruktiven Arbeitsatmosphäre
- Repräsentation unserer Einrichtung bei allen internen und externen Ansprechpartnern und Stellen
- Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege und eine anerkannte Heimleitungsqualifikation gem. §12 Abs. 1 Ziffer 2 AVPfleWogG
- hohe Führungs- und Sozialkompetenz in der Einbindung des Mitarbeiterteams
- lösungsorientierte Einstellung und entsprechender Arbeitsstil
- Organisationsgeschick, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsfreude sowie Konfliktfähigkeit
- sicheres und offenes Auftreten gepaart mit einer positiven sprachlichen Ausdrucksweise
- persönliche Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlichen Hauses
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn, viele Gestaltungsmöglichkeiten durch ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit geregelten Arbeitszeiten
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
- Ein überdurchschnittlicher Personalschlüssel auf allen Ebenen
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
- Eine attraktive Vergütung nach dem AVR Tarifvertrag im sozialen Bereich (AVR) mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge in Höhe von 4,8% auf Ihr Bruttogehalt
- Attraktive Jahressonderzahlung von bis zu 76% des Monatsgehalts abhängig von der Eingruppierung
- Kinderzulage in Höhe von 90€ pro Kind, zusätzlich 10€/ 25€ / 50€ Brutto mtl. pro Kind, je nach Einrichtung, Berufsgruppe und Eingruppierung im Großraum München
- Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
- 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
- Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie zum Beispiel Jobrad und EGYM Wellpass
- Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
*alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite