Jobbeschreibung
- Sicherstellung einer ganzheitlichen Palliativversorgung – Sie bewahren und verbessern Lebensqualität durch einfühlsame, symptomorientierte Pflege und Begleitung.
- Individuelle Versorgung statt Standardlösungen – Sie entwickeln ressourcenorientierte Versorgungskonzepte, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Patienten.
- Berater*in, Unterstützer*in, Wegbegleiter*in – Sie stehen Angehörigen und Kooperationspartnern kompetent zur Seite, geben Anleitung und Halt in herausfordernden Situationen.
- Spezialisierte Pflege mit Weitblick – Sie führen komplexe Palliativpflegemaßnahmen und symptomkontrollierende Therapien durch – mit medizinischem Know-how und menschlicher Wärme.
- Brücken bauen – In enger Zusammenarbeit mit dem Brückenteam (SAPV) begleiten Sie Patient*innen auch ambulant in ihrem Zuhause.
- Im Netzwerk gut vernetzt – Sie koordinieren die beteiligten Leistungserbringer, um eine lückenlose Versorgung zu garantieren.
- Flexibilität mit Planbarkeit – Ihre Einsätze finden von Montag bis Freitag statt, ergänzt durch die Übernahme von Rufbereitschaften.
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Weiterbildung „Palliative Care“ mit mindestens 160 Stunden Umfang
- Fundierte Fachkenntnisse in der Palliativpflege und Erfahrung im Umgang mit schwerkranken Patienten (mindestens zweijährige praktische Tätigkeit)
- Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorgaben, insbesondere im Betäubungsmittelgesetz, Datenschutzgesetz sowie der Medizinprodukte-Betreiberverordnung
- Verantwortungsbewusstsein und Fachkompetenz im Umgang mit sensiblen Patientendaten und medizinischen Geräten
- physische und psychische Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
- sichere Beherrschung moderner Kommunikationssysteme
- Führerschein Klasse 3
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P4möglich.
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
- Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
- umfangreiche Weiterbildungsangebote unter anderem in unserer Carus Akademie
- Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
- Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums
- Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets
- Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung
- Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso
- Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits