Jobbeschreibung
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Stuttgart
- Als Küchenhilfe sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der geltenden Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und stellen sicher, dass diese konsequent umgesetzt werden.
- Zudem unterstützen Sie bei Aufräumarbeiten und Reinigungsmaßnahmen im Küchenbereich.
- Darüber hinaus gewährleisten Sie die Einhaltung der unternehmensspezifischen Rahmenanweisungen von Bosch sowie der HACCP-Richtlinien.
- Täglich entnehmen Sie Rückstellproben der hergestellten Speisen, kennzeichnen diese ordnungsgemäß und lagern sie vorschriftsgemäß ein.
- Sie überwachen die Ihnen zugewiesenen Aufgabenbereiche hinsichtlich sorgfältiger Ausführung sowie eines wirtschaftlichen Einsatzes von Arbeitsgeräten und Hilfsmitteln.
- Zusätzlich unterstützen Sie die Küche bei der Zubereitung und Herstellung der Speisen.
- Ausbildung: abgeschlossene Berufsausbildung als Beikoch in der Betriebsgastronomie, Hotellerie, Gastronomie, Metzgerei, Bäckerei oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung als Küchenhilfe; langjährige Erfahrung im LEH (Lebensmitteleinzelhandel)
- Qualifikation: Belehrung nach §43 Infektion Schutzgesetz
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie verfügen über eine verantwortungsbewusste und selbstorganisierte Arbeitsweise; eine gute Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus; Sie sind flexibel und kundenorientiert
- Sprachen: gutes Deutsch in Wort und Schrift
*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 40.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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