Meister m/w/d Endmontage Produktgruppe STARLINE

Goldhofer AG

  • Memmingen
  • Veröffentlicht am: 17. November 2025
Jobbeschreibung

Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein welt­weit operierendes Unter­nehmen mit weit­reichender Erfahrung und großer Innovations­kraft. Täglich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transport­lösungen im Schwerlast‑ und Spezial­transport – auf der Straße, offroad oder am Flughafen. Mit unserer Lösungs­orientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungs­fähiger Global Player sind wir gemein­sam stark, denn wir haben eine starke Geschichte.

Wir sind Goldhofer – Das Original.

Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als

Meister m/w/d Endmontage Produktgruppe STARLINE


  • Organisation und Sicherstellung des reibungslosen Produktions­ablaufes der Abteilung
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter
  • Verantwortung für die Einhaltung der Kosten-, Zeit-, Termin- und Qualitäts­vorgaben
  • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sowie Umsetzung von Vor­gaben der Arbeits­sicherheit
  • Aktive Mitarbeit bei Lean- und KVP-Projekten
  • Frühzeitiges Erkennen und Beheben von Produktionsproblemen
  • Einführung neuer Produkttypen in die Endmontagelinie
  • Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen und Abbau von Verschwendung
  • Optimierung der Materialversorgung und -bereitstellung
  • Enge Zusammenarbeit mit verbundenen Bereichen

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister m/w/d Metall oder vergleich­bare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung vorzugsweise in einem produzierenden Unter­nehmen, idealer­weise im Bereich Fahrzeug­bau
  • Erfahrungen mit Lean-Management und KVP wünschenswert
  • Kommunikations- und Problemlösefähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungs­vermögen
  • Kenntnisse in SAP- und MS-Office-Anwendungen

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit fachlicher und persön­licher Weiter­entwicklung in einem mittel­ständischen Unter­nehmen
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarif­gebundenen Unternehmens (Metall- und Elektro­industrie) inklusive Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeiten
  • Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Bezuschusste Kantine
  • Bezuschusstes Fahrradleasing
  • SpenditCard
  • Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
  • Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Familientag, Sommerfest
  • Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmens­kultur
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