Sachbearbeiter Forderungs- und Versicherungsmanagement (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir als Stadtwerke Homburg engagieren uns seit 125 Jahren mit rund 130 Mitarbeitern erfolgreich für eine sichere, umweltschonende, nachhaltige, wirtschaftliche und zukunftsweisende Energieversorgung mit Strom,
Erdgas, Trinkwasser, Nah- und Fernwärme. Mit über 28 000 Kunden in Homburg und in der Westpfalz sind wir der „Energiedienstleister Nummer 1“ in der Region.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen

Sachbearbeiter Forderungs- und Versicherungsmanagement (m/w/d)

• Bearbeitung des Mahn- und Inkassowesens
• Buchung sowie Überwachung von Zahlungseingängen
• Bearbeitung von Sperraktionen, Ratenplänen und Nachkassierungsaufträgen
• Durchführung von Mahn-/Vollstreckungsverfahren und Bearbeitung von Insolvenzen
• Klärfallbearbeitung; Telefonauskunft sowie schriftliche Korrespondenz mit Kunden, deren Vertretern sowie allen
  weiteren involvierten Parteien
• Beauftragung und Rechnungsprüfung von Inkassodienstleistungen

wesentliche Aufgaben im Versicherungsmanagement:

• Prüfung und Verwaltung von Versicherungsverträgen
  
  • Überprüfung der Richtigkeit der Angaben (versicherte Risiken, Versicherungswerte, Ermittlung und Festsetzung von
    Prämien, etc.)
  • Bearbeitung von Vertragsänderungen
• Sachliche und rechnerische Prüfung der Prämienrechnungen
• Sachverhaltsklärung vor Ort, Prüfung, Bearbeitung und Regulierung von Schadensfällen
• Kommunikation mit Kolleg:innen aus den Fachabteilungen, Versicherungen, Anspruchsteller:innen und ggf.
  Strafverfolgungsbehörden
• Beobachtung der Entwicklung am Versicherungsmarkt; Kommunikation mit externen Partnern, wie Versicherern und
  Maklerbüros. Sie sind der „Single Point of Contact“ für alle relevanten Versicherungsangelegenheiten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), zum Versicherungskaufmann (m/w/d) oder
  eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige, fundierte Erfahrungen in den Aufgabengebieten, idealerweise im Forderungsmanagement bzw. im
  Versicherungsbereich eines Energieversorgungsunternehmens
• Sicherer Umgang mit MS-Office; idealerweise Erfahrungen mit SAP R/3 (Modul ISU)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Kundenorientierung, Lösungskompetenzen und Kommunikationsgeschick
• Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B

• Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zum Einbringen eigener Ideen und Kompetenzen, eine professionelle Einarbeitung, attraktive Arbeitsbedingungen, Angebote für Ihre ständige fachliche Weiterbildung. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach
  persönlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub, nach der Einarbeitung
  ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), tarifliche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige Gehaltssteigerungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• einen modernen Arbeitsplatz in einem fairen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Betriebsklima
• Kostenloses Parken in der Tiefgarage für Mitarbeitende
• Lademöglichkeit für E-Autos
• Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. durch unseren Online-Campus
• Betriebliche Gesundheitsangebote
• Betriebliches Ideenmanagement
• Jobrad / Fahrradleasing für den privaten Gebrauch
• Private Gruppenunfallversicherung
• Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.
• Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
  
  

Es ist nicht entscheidend, was Sie schon können, sondern was Sie bereit sind zu lernen. Die Stadtwerke Homburg GmbH strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir freuen uns über
Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung.

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