Jobbeschreibung
Der FÖV Verbund besteht aus mehreren Verbundpartnern und setzt sich im Quartier für ein aktives und selbstbestimmtes Leben älterer Menschen und Menschen mit Beeinträchtigung ein. Als gemeinsames Versorgungsnetzwerk bieten wir umfangreiche gesundheitspflegerische und haushaltsnahe Dienstleistungen, Selbsthilfegruppen und Freizeitmöglichkeiten, Betreuungsangebote sowie Unterstützung für pflegende Angehörige.
Für alle Verbundpartner gibt es eine zentrale Verwaltung. Dazu gehört neben der Geschäftsführung auch die Personalabteilung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
- Bei uns kannst du selbstbestimmt unter Einbeziehung des Betriebsrates sämtliche Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden durchführen (Vertragswesen, Personalaktenpflege, Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Bescheinigungen, Fehlzeiten und Fristenüberwachung).
- Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und führst das On- und Offboarding durch.
- Du bist für den reibungslosen Ablauf der (extern vergebenen) Entgeltabrechnung und deren Vor-/Nachbereitung zuständig.
- Du berichtest direkt an die Personalreferentin oder die Geschäftsführung.
- Die vielseitigen Aufgaben umfassen alle personaladministrativen Arbeiten ebenso wie projekt- / bereichsbezogene Zusatzaufgaben innerhalb der Personalabteilung wie die Unterstützung der Digitalisierung von Prozessen.
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen, Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- eine eigenverantwortliche, systematische und sehr genaue Arbeitsweise
- gute kommunikative Fähigkeiten und einen souveränen Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht hinsichtlich gehaltsrelevanter Fragestellungen
- einen routinierten Umgang mit allen MS-Office-Produkten
- einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
- eine interessante, verantwortungsvolle, vielseitige und entwicklungsfähige Tätigkeit
- eine leistungsgerechte Vergütung inkl. jährlicher Sonderzahlung sowie einen Zuschuss zur Altersvorsorge
- eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- ein gutes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- ein konstruktives Miteinander bei kurzen Entscheidungswegen
- einen Schnuppertag