Kaufmännischer Sachbearbeiter im Bereich Finanzen/ Finance in Teilzeit (m/w/d)

AWB Anlagen- und Werkzeugbau GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Die AWB Anlagen- und Werkzeugbau GmbH & Co. KG ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen der Metallindustrie mit Sitz in Lampertheim. Mit rund 40 engagierten Mitarbeitern bedienen wir anspruchsvolle Kunden aus der Energiebranche und der Raumfahrtindustrie. Unser Leistungsspektrum umfasst die Produktion komplexer Metallteile aus Sonderwerkstoffen für Prototypen und Kleinserien, die Fertigung komplexer Schweißkonstruktionen sowie innovative Logistikkonzepte und umfassende Beratungs- und Dienstleistungsangebote.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen

Kaufmännischer Sachbearbeiter im Bereich Finanzen/ Finance in Teilzeit (m/w/d)

mit Kenntnissen in Buchhaltung


  • Allgemeine kaufmännische Sachbearbeitung (Angebots- und Auftragsanlage, Kundenkorrespondenz, Ablage)
  • Unterstützung der Buchhaltung:
  • Kontobewegungen erfassen und buchen (DATEV, ERP)
  • Kreditoren- und Debitorenpflege, OPOS-Listen, Faktoringmeldungen
  • Vorbereitung von Lohn- und Monatsabschlüssen, Bereitstellung von Unterlagen für Steuerberater
  • Koordination mit Kundenportalen (z. B. Upload von Auftragsbestätigungen)
  • Pflege und Verwaltung kaufmännischer Dokumente im ERP-System

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann, Bürokaufmann, Buchhalter, Bachelor of Business Administration oder vgl.)
  • Grundkenntnisse in der Buchhaltung (DATEV, ERP-Systeme von Vorteil)
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • unbefristeten Arbeitsvertrag (Teilzeitstelle mit flexibler Zeiteinteilung)
  • Einarbeitung und Betreuung: Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung in den ersten Monaten.
    - Attraktives Arbeitsumfeld: Ein modernes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven und einem sicheren Arbeitsplatz.
  • sehr gutes Betriebsklima in einem engagierten Team
    - Urlaub und Weiterbildung: 30 Tage Jahresurlaub und individuelle Weiterbildungsangebote.
    - Zukunftssicherung: Altersvorsorgekonzept mit Arbeitgeberzuschuss.
    - Attraktive Prämien: Gesundheitsprämie, Benefitkarte (steuerfrei) und Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits.
  • Jobbike
    - Karrieremöglichkeiten: Langfristige Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen.
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