Jobbeschreibung
Wer sind wir? Mehr als ein Online-FotoserviceUnsere Mission: Menschen weltweit dabei helfen, ihre Geschichten sichtbar zu machen. Hochwertig, kreativ und persönlich. Dafür geben über 400 Macher:innen an sechs Standorten Vollgas: E-Commerce-Profis, Produktions-Asse, Tech-Brains und kreative Köpfe mit Herzblut.
- Du übernimmst das komplette Recruiting für verschiedene Rollen - vom Kick-off bis zum unterschriebenen Vertrag
- Du führst Interviews, die tief gehen: Du findest heraus, was Menschen antreibt und ob sie zu uns passen
- Du sparrst eng mit den Fachbereichen, forderst sie heraus und bringst Tempo, Qualität und Klarheit ins Recruiting-Game
- Du kennst die Sourcing-Hacks, denkst kreativ und findest Wege, die anderen nicht einfallen
- Du arbeitest Hand in Hand mit Employer Branding, HR und anderen Teams, um unser Recruiting-Level nach oben zu katapultieren
- Du testest neue Ideen, gehst mutig voran und entwickelst unser Recruiting stetig weiter
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting - Inhouse, Agentur oder beides - und willst jetzt auf das nächste Level
- Du bringst Dinge in Bewegung, bleibst auch bei hoher Taktung strukturiert und treibst Prozesse eigenständig voran
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen, bohrst nach, erkennst Widersprüche und triffst klare Einschätzungen
- Du stellst die richtigen Fragen, findest den Kern eines Profils und erkennst, ob ein Talent wirklich zu uns passt
- Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit schneller und smarter zu gestalten
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Deine Rolle, Dein Impact
- Du trägst echte Verantwortung für unsere Kandidaten, für unsere Prozesse und für die Qualität unserer Einstellungen
- Du gestaltest mit, wie Recruiting bei uns aussieht - keine starren Vorgaben, sondern Vertrauen und Entscheidungsspielraum
- Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen unserer Marken und kannst wirklich etwas bewegen
- Was Dich bei uns erwartet
- Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet
- Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag
- KI als Werkzeug: Du automatisierst, was geht - mit Zugriff auf neueste Tools
- Gesund & mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder Mini-Leasing - Du hast die Wahl
- Teamevents mit Charakter: Sommerfest, Pub Quiz oder Grillrunde - wir feiern Erfolge & unser Miteinander