Jobbeschreibung
Unser Mandant ist Weltmarktführer im Bereich individuelle Badmöbel-Lösungen mit Produktionsstandorten in Deutschland ("Made in Germany") und Frankreich. Das Unternehmen beschäftigt über 600 Mitarbeitende an vier Standorten. Als erster Badmöbelhersteller ist er zum wiederholten Male für dessen klimaneutrale Möbelherstellung ausgezeichnet worden, während sich die Produkte nationaler und internationaler Beliebtheit erfreuen.Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir ab sofort und exklusiv eine (stellvertretende) Teamleitung Rechnungswesen (m/w/d) welche nach kurzer Einarbeitung bereits die Verantwortung für 9 Mitarbeitende übernimmt und mithilfe des Knowhows im Bereich Umsatzsteuer zum weiteren Erfolg des Unternehmens beiträgt.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
- Fachliche Leitung der Abteilung Rechnungswesen bestehend aus Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Verantwortung für die korrekte Abwicklung der MwSt. aller dt. Standorte / Gesellschaften
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater oder Finanzbehörde
- Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Vorschriften
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie Weiterentwicklung der Abteilung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Buchhaltung, im Idealfall in leitender Funktion aber kein MUSS
- Fundierte Expertise im Umsatzsteuerrecht
- Gute Fachkenntnisse des HGB sowie Grundlagenwissen des IFRS
- Anwenderkenntnisse in SAP S/4 HANA FI von Vorteil und gute Englischkenntnisse (mind. A2)
- Klare, konstruktive und wertschätzende Kommunikation mit den internen und externen Ansprechpartnern sowie eine eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein stetig wachsendes und zukunftssicheres Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Hybrides Arbeiten (bis zu 40% pro Monat)
- Flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (z.B. Jobrad-Leasing)