Jobbeschreibung
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Detailkonstrukteur im Bereich Produkt Fahrwerk(m/w/d)
Job-ID 80101
- Erstellung von 3D-Modellen, Einzelteil- und Zusammenbauzeichnungen
- Berücksichtigung von Montage-, Wartungs- und Fertigungsgesichtspunkten (Design for Manufacturing & Assembly)
- Erarbeitung von Konstruktionslösungen in enger Abstimmung mit u.a. Simulation, und Fertigung
- Pflege und Verwaltung von Konstruktionsdaten im PLM-System
- Erstellung und Prüfung technischer Dokumentationen (Stücklisten, Änderungsmitteilungen, Freigabedokumente)
- Unterstützung bei Design Reviews und technischen Abstimmungen mit Kunden und Lieferanten
- Umsetzung von Änderungsmaßnahmen aus Prüfstandsergebnissen, Flottenrückmeldungen und Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei Methodenentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Konstruktionsprozesse
- Unterstützung bei Toleranzanalysen und Baugruppenintegration
- Anwendung von Luftfahrt-Normen, Werkstoff- und Korrosionsschutzrichtlinien
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Zeichner (m/w/d), Produktdesigner (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Qualifizierte Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder alternativ zum Industriemeister (m/w/d) mit Erfahrung in der Prüfplanung oder Konstruktion
- Erfahrung in der Konstruktion von mechanischen Bauteilen, idealerweise im Umfeld hochbelasteter Strukturen
- Sehr gute Kenntnisse in CAD-System CATIA V5
- Methodische und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Luftfahrtumfeld oder in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Systeme von Vorteil
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement