Jobbeschreibung
Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 47.500 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere.
Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, unterstützen Sie uns dabei im Herzen von Pankow und werden Sie Teil vom #teamgesobau als
Referent Digitalisierungsmanagement (w/m/d)
Vertragsart: Vollzeit - befristet bis Juni 2028 (Elternzeitvertretung) | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1818
- Sie analysieren kontinuierlich das Digitalisierungspotenzial der GESOBAU, beispielsweise durch die Identifizierung von Prozessoptimierungs- und Prozessautomatisierungsmöglichkeiten.
- Sie entwickeln die Digitalisierungsstrategie der GESOBAU unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben und der Anforderungen des Compliance-Managements weiter.
- Mit Ihrem Fachwissen beraten Sie die Fachbereiche bei der digitalen Transformation und fördern die übergreifende Zusammenarbeit.
- Sie planen Digitalisierungsprojekte von Grund auf, koordinieren die Umsetzung und stellen den Projekterfolg sicher.
- Zudem optimieren Sie bestehende digitalisierte Geschäftsprozesse.
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digital Business in Kombination mit BWL und Informatik
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Innovatives Denken in Bezug auf die Neueinführung und Restrukturierung von Prozessen
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Digitalisierung und/oder in der Immobilienwirtschaft
Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Ihre persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen.
- 37-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 49 % mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten 6-20 Uhr
- Tarifliche Vergütung
- 50 €/Monat Mobilitätszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefreier und moderner Arbeitsplatz
- Kantine
- Individuelle Personalentwicklung
- Gesundheitsförderung
Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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