Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Der Bereich Sozialpsychiatrie in der Region Zollernalb bietet vielfältige Assistenzleistungen im ambulant betreuten Wohnen, der besonderen und der geschützten Wohnform sowie der Tagesstruktur. Wir sind ein freundliches, offenes und flexibles Team mit einem tollen Miteinander. Wir suchen Sie frühestens zum 15.02.2026 in Balingen als
VERWALTUNGSFACHANGESTELLTER (M/W/D)
IN TEILZEIT (60 %) – UNBEFRISTET
- Sie arbeiten mit digitalen Workflows, Programmen wie Vivendi PEP, vorwiegend Word, Excel und MS Teams
- allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Führen und Prüfen der Vorortkassen in Balingen, Albstadt-Ebingen und Hechingen
- Verbuchung der Rechnungsbelege und Verwaltung der Gesamtkasse sowie Kontrolle der zugeordneten Konten
- Prüfung und Kontierung der eingehenden Rechnungen und Rechnungserstellung
- Personalsachbearbeitung wie z. B. Aufgaben rund um den Personaleintritt
- Bearbeitung von Anträgen für Fortbildungen, Benefits usw.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung/Büromanagement als Kauffrau/Kaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung; gerne auch Wiedereinsteiger
- Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein
- Sie arbeiten strukturiert, sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und haben Interesse an dem Berufsfeld Soziale Arbeit
- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Benefits
- eine fachlich fundierte Einarbeitung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Kinderbetreuungszuschläge
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen