Jobbeschreibung
Die SF-Filter-Gruppe ist mit Standorten in der Schweiz, in Deutschland, Österreich, Italien, Belgien, Frankreich und Polen ein europaweit führender Partner im Vertrieb von Mobil- und Industriefiltern jeglicher Art und Herkunft. Mit einem Sortiment von 140.000 Filtertypen für die Anwendungsbereiche Öl, Luft, Kraftstoff, Hydraulik, Pneumatik, Flüssigkeiten, Entstaubung und Klimatechnik können Endkunden, Wiederverkäufer und Erstausrüster aus 60 Ländern innerhalb kürzester Zeit und aus einer Hand beliefert werden. Neben der Eigenmarke SF und bekannten Markenprodukten bietet SF-Filter individuelle Systemlösungen und Sonderausführungen an, sodass Kunden auf ein Komplettpaket zurückgreifen und von einer umfassenden, profunden Beratung im Auswahlprozess profitieren können.
Um unsere Marktführerschaft weiter auszubauen, suchen wir in Immendingen eine erfahrene Persönlichkeit, die unseren Einkauf auf globaler Ebene unterstützt.
Demand Planner*in (m/w/d) – Direkter Einkauf
Deine Mission:
Du machst aus Zahlen verlässliche Pläne. Du bringst Struktur ins Forecasting, hältst den Servicegrad hoch und sorgst dafür, dass Bestände dorthin wandern, wo sie Umsatz machen – und nicht in unserem Lager verstauben.
- Rolling Forecast (12–18 Monate) auf Produktfamilien- und SKU-Ebene, Top-down und Bottom-up. Du nutzt historische Daten, Trends, Saisonalität und Input aus Vertrieb/Produktmanagement, um einen Forecast zu bauen, der hält.
- Mittels SAP S/HANA steuerst und pflegst Du die Planprimärbedarfe (PIR) und übersetzt sie in eine belastbare Versorgung: MRP-Parameter (Losgrößen, Mindest-/Maximalbestände, Sicherheitsbestände, Dispostufen) passend zu Servicegrad und Working Capital.
- Du normalisierst Lieferzeiten (door-to-door), arbeitest mit P80-Zielwerten und definierst sinnvolle Pufferszenarien – weg vom Bauchgefühl, hin zu planbarer Zuverlässigkeit.
- Kontinuierliche Modernisierung des regelmäßigen Zyklus (Demand Review → Supply Review → Executive S&OP), bringst Szenarien mit (Constraints, Alternativen, „what-ifs“) und bereitest Entscheidungen managementtauglich vor.
- Du arbeitest mit Ausnahmelisten/Alerts (z. B. Bedarf > Bestand, Überfälligkeiten, Obsoletes), priorisierst sauber und bringst alle Beteiligten schnell auf den Lösungsweg.
- Ramp-up, Redesign, Promotions, EOL/Abkündigungen – Du planst Phase-in/-out sauber, minimierst Slow/Obsolete und schützt den Servicegrad.
- Forecast Accuracy (MAPE), Bias, Servicegrad/Fill-Rate, OTIF, Bestandsreichweite, Turns, Slow/Obsolete – Deine Dashboards zeigen nicht nur den Ist-Zustand, sondern auch die nächsten Schritte.
- Du sorgst für saubere Stammdaten (MRP-Sichten, Dispomerkmale, Kalender, Losgrößen, Lead Times) und arbeitest mit Einkauf, Logistik, Qualität und Produktmanagement an klaren Regeln.
- Proaktive Mitarbeit in der Prozessvereinfachung, Du baust Templates in Excel und nutzt S/4HANA-Analysen/SAP Analytics Cloud, damit die Planung schneller und belastbarer wird.
- Bereits 5+ Jahre Planungserfahrung in Demand/Supply Planning oder Disposition – ideal im Industrie-/Handelsumfeld mit vielen SKUs.
- Du bist sicher im Planen und Steuern in S/4 (Public Cloud oder On-Premise): PIR, MRP-Parameter, relevante Fiori-Apps/Listen.
- Aufgrund Deiner Methoden und Zahlenliebe kennst Du Forecast-Verfahren (Moving Average, Exponential Smoothing, Saisonalität), verstehst MAPE/Bias und kannst Szenarien rechnen.
- Du holst Vertrieb und Produktmanagement ins Boot, arbeitest eng mit Einkauf und Logistik und führst Themen bis ins Ziel.
- Starke Excel-/BI-Skills (Pivot, PowerQuery/PowerPivot). Erfahrung mit Visualisierung/Dashboards von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Dein Plan hat direkte Auswirkungen über Servicegrad, Kosten und Nerven im Tagesgeschäft.
- Von der Zahl bis zur Entscheidung – Du siehst den gesamten Effekt.
- Viel Gestaltung, kurze Wege, messbare Erfolge.
- Gutes Setup durch moderne SAP-S/4HANA-Umgebung, motivierte Kolleg*innen, klare Ziele.
Was wir Dir bieten:
- Arbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten und Märkten.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Möglichkeit von einem Tag mobilem Arbeiten pro Woche.
- Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
- Ein engagiertes Team, das sich auf Verstärkung freut.