Führungskraft Logistik – Leitstand & Prozessoptimierung (m/w/d)

Noerpel SE

Jobbeschreibung

Noerpel-Gruppe – mit einem Jahres­umsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der füh­renden Logistik­dienst­leister in Süd­deutsch­land und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familien­unter­nehmen mit über hundertjähriger Tradi­tion wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von unge­fähr. Unsere Erfolgs­basis bilden unsere rund 3.700 Mitarbei­tenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfas­sendem Know-how und großer Leiden­schaft begeistern – darauf sind wir stolz!

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Odelzhausen (Region München) ein als Führungskraft Logistik – Leitstand & Prozessoptimierung (m/w/d).


In dieser Position sind Sie verantwort­lich für die operative Steuerung und Überwachung der laufenden Logistik­prozesse im Leit­stand.

  • Führung, Motivation und Entwick­lung der Mitarbei­tenden im Verant­wortungs­bereich
  • Koordination von Arbeits­auf­trägen, Priori­täten und Ressourcen­planung
  • Sicherstellung einer termin­gerechten Auf­trags­abwicklung und Einhal­tung von Quali­täts­standards
  • Schnittstellen­kommuni­kation mit Lager, Trans­port, Ein­kauf, Pro­duktion und Verwaltung
  • Analyse und Optimie­rung von Pro­zessen zur Effi­zienz­steigerung
  • Unterstützung bei der Erstel­lung von Kennzahlen, Reports und Aus­wertungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Betriebs­leitung und anderen Führungs­ebenen

  • Abgeschlossene kauf­männische Aus­bil­dung mit Schwer­punkt Logistik, Spedition oder ver­gleich­bar
  • Idealerweise Weiterbildung zum / zur Logistikmeister / Logistikmeisterin oder ein­schlägige Berufs­erfah­rung in leitender Funk­tion
  • Erfahrung in der Personal­füh­rung und Einsatz­planung
  • Gute Kenntnisse in MS Office und idealer­weise in Lagerver­waltungs­systemen (z. B. SAP, WMS o. Ä.)
  • Analytisches Denken, organi­satorisches Geschick und hohe Entscheidungs­fähig­keit
  • Kommunikations­stärke, Durchset­zungs­ver­mögen und Verant­wortungs­bewusst­sein

  • Ein sicherer Arbeits­platz mit unbe­fristetem Festan­stel­lungs­vertrag in einer wachstumss­tarken Branche
  • Gelebter Team­geist, flache Hierar­chien und kurze Entschei­dungs­wege
  • Genügend Frei­raum, um Verant­wortung zu über­nehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzu­bringen
  • Hervorragende Karriere­chancen in einem starken Team aus sympa­thischen Kolleg:innen
  • Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiter­fahrrad („Bike-Leasing“)
  • Kostenlose Park­plätze
  • Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
  • Obstkorb und Wasser
  • Mitarbeiter- und Firmen­events
  • Interne Weiterbildung und Karriere­planung (Noerpel NextGen Academy)
  • Zahlreiche Vergünsti­gungen auf Freizeit­aktivi­täten, Veranstal­tungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Platt­form
  • Mitarbeiter-App zur Mitge­staltung unserer Arbeits­welt
  • Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachts­geld
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