Jobbeschreibung
Unser Kunde arbeitet seit fast 70 Jahren an ca. 20 Standorten mit über 500 Mitarbeitern weltweit für die Stahlindustrie. Für seinen Standort in
Duisburg-Beeck sucht er ab sofort mehrere
Elektroniker (m/w/d)
Elektriker (m/w/d) oder
Mechatroniker (m/w/d) für die Abteilung Betriebstechnik, Instandhaltung und Reparatur inkl.
Branchenzuschlägen nach
IG- Metall-/Elektrotarifvertrag und
Übernahmeoption nach 9 Monaten.
- Wartung & Instandhaltung von Anlagen
- Inspektion von Motoren, Antrieben, Sensoren und Schaltschränken
- Fehlersuche bei Störungen und Reparatur defekter Komponenten
- Funktionsprüfungen und Messungen nach Reparaturen - Montage, Umbau und Erweiterung von Anlagen
- Anschluss von Neuanlagen (Energieversorgung, Steuerleitungen)
- Umbauten, Retrofits, Austausch alter Steuerungen
- Schaltschrankbau und Feldverdrahtung - Betriebstechnik im Werk
- Betreuung der Stromverteilung
- Unterstützung bei DGUV-Prüfungen
- Wartung der allgemeinen Betriebstechnikinfrastruktur - Dokumentation von Änderungen, Messprotokolle
- Zusammenarbeit mit Mechanik und Produktion
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d).
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik gesammelt haben, sowie Kenntnisse in der Betriebstechnik, Wartung und Instandhaltung.
- Du hast einen Pkw-Führerschein (Klasse B).
- Die Bereitschaft im 3-Schichtsystem zu arbeiten.
- gute Deutschkenntnisse mind. B2 (sicherheitsrelevant) runden Dein Profil ab.
- Du erhälst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein übertarifliches Gehalt und Branchenzuschläge nach IG Metall/Elektrotarifvertrag.
- Zusätzlich bekommst Du ein tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Ggf. Zahlung von Fahrgeld oder Jobticket.
- Du wirst mit hochwertiger Arbeitsschutzkleidung ausgestattet.
- Wir öffnen Dir die Tür auf eine Übernahmeoption nach 9 Monaten bei unseren Kunden.
- Deine Betreuung findet vor Ort beim Kunden statt.
- expertum ist mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet (z.B. von FOCUS).
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