Jobbeschreibung
Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.
An der Hochschule ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (50 %) als
Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)
in der Personalentwicklung
Kennziffer WS252603M
zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet.
Die Hochschule der Medien (HdM) sieht Personalentwicklung als wichtigen Bestandteil ihrer strategischen Weiterentwicklung. Hierzu trägt auch maßgeblich das bis Ende 2028 ausgerichtete Projekt FutureMediaProf bei, in dem Maßnahmen umgesetzt werden, um den professoralen Nachwuchs zu fördern und die HdM als attraktive, zukunftsorientierte Arbeitgeberin – auch international – zu positionieren. Für diese Themen wird befristet eine engagierte und qualifizierte Unterstützung im Team gesucht.
- Zusammenarbeit mit dem Projekt FutureMediaProf insbesondere Onboarding von Lehrbeauftragten sowie Networking zum Aufbau neuer Kontakte und Kooperationen
- Evaluation und Dokumentation von Personalentwicklungsmaßnahmen, inklusive Datenauswertung, Kennzahlenpflege und Mitwirkung an strategischen Weiterentwicklungen
- Operative und konzeptionelle Unterstützung im Bereich der Führungskräfteentwicklung, insbevsondere bei der Planung, Organisation und Durchführung des hochschulinternen Entwicklungsprogramms für Führungskräfte
- Erstellung und Pflege von Informations- und Kommunikationsmaterialien zur Förderung einer lernorientierten und wertschätzenden Organisationskultur
- Allgemeine Personalentwicklung wie Planung, Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu Entwicklungsbedarfen sowie Betreuung weiterer Personalentwicklungsmaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor), entsprechende Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Personalentwicklung, Personal- oder Bildungsmanagement
- Idealerweise Berufserfahrungen in der Personalentwicklung, -gewinnung oder Bildungsmanagement sowie Erfahrungen im Hochschulbereich und ein gutes Verständnis für (hochschulische) Abläufe
- Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement, sowie Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
- Eigenständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten und ein strukturiertes Vorgehen
- Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
- Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto