Jobbeschreibung
Als inhabergeführtes Familienunternehmen genießen wir auch als Arbeitgeber einen ausgezeichneten Ruf – und das seit 1931.
Wir legen großen Wert auf ein höfliches Miteinander und gute Arbeitsbedingungen. Weil wir finanziell unabhängig und solide aufgestellt sind, können wir nachhaltige Entscheidungen mit Blick auf die langfristige Zukunft treffen.
Über 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen an mittlerweile fünf Standorten auf drei Kontinenten dafür, dass Kunden mit hochpräzisen Tiefziehteilen beliefert werden.
Wir haben einiges zu bieten. Kommen Sie ins STÜKEN-Team und schreiben Sie die über 90-jährige Erfolgsgeschichte mit uns fort.
Sie möchten in einem kollegialen Personalteam mitwirken, das Professionalität mit einer positiven und offenen Teamkultur verbindet? In einem Unternehmen, das Wertschätzung lebt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
befristet für 2 Jahre (Elternzeitvertretung)
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Organisatorische und administrative Unterstützung des Personalteams (z. B. Unterstützung beim Bewerbungsmanagement)
- Planung und Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen für Beschäftigte
- Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Pflege und Weiterentwicklung von Organigrammen
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von HR-Projekten und Veranstaltungen (z. B. Kinderweihnachtsfeiern, Rentnerfahrten)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Zeitwirtschaft; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Diskretion
- Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebsarzt
- Bikeleasing
- Brückentage
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gemeinschaft + Fürsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Ladesäulen für Elektroautos
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Tarifentgelt und Zusatzvergütung
- Urlaub (30 + 1)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildung