Jobbeschreibung
rahm ist einer der führenden Gesundheitsdienstleister im Rheinland. Wir verbinden traditionelle Handwerkskunst mit Innovationen und neuen Ansätzen und gestalten gemeinsam die Gesundheitsbranche.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden in allen Bereichen eine zukunftssichere und sinnstiftende Tätigkeit.
Profitiere auch du davon und werde Teil von TEAM rahm!
HR Manager (m/w/d) Payroll und Administration
Standort: Troisdorf
Payroll & Administration ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen?
Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das mit Fachwissen, Sorgfalt und Teamgeist dafür sorgt, dass sich alle Mitarbeitenden gut begleitet, wertgeschätzt und in ihrer Arbeit unterstützt fühlen.
Bei HR-Prozessen, der Entgeltabrechnung und der Personaladministration stehst du unseren Mitarbeitenden im Employee-Circle mit Rat, Herz und Verstand zur Seite, damit sie in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Themen gut begleitet werden. Gleichzeitig bringst du deine Ideen ein, um Abläufe effizienter und moderner zu gestalten – so gestaltest du HR bei uns aktiv mit.
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Du unterstützt im Team den reibungslosen Ablauf aller Themen im Bereich Administration und Entgeltabrechnung und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit.
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Du wirkst an der Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung der internen Prozesse mit und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs ein.
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Du übernimmst eigenständig Aufgaben in der korrekten und termingerechten Durchführung der internen Entgeltabrechnung für ca. 1.200 Mitarbeitende (4 Gesellschaften).
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Du fungierst als kompetente Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen – für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und weitere Schnittstellen.
- Du verantwortest die allgemeine Personaladministration in deinem Aufgabenfeld. Dazu gehören z. B. die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten, das Fehlzeitenmanagement sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Du unterstützt bei allgemeinen HR-Projekten und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Themen ein.
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Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bereich Lohn & Gehalt.
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Du bringst gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit und ein arbeitsrechtliches Grundwissen ist von Vorteil.
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Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und siehst dich als aktiven Teil des Ganzen.
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Du hast Lust, unseren Bereich aktiv mitzugestalten, bringst eigene Ideen ein, sprichst Themen offen an und hast den Wunsch, Veränderungen voranzutreiben.
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Du überzeugst durch deine Dienstleistungsmentalität sowie deine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Du verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Du bist offen für neue HR-Trends und hast den Mut, innovative Wege mitzugehen und auszuprobieren.
- Du bringst solide Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word) mit und hast bereits Erfahrung mit einer Personal- und/oder Entgeltabrechnungssoftware.
- Weiterbildung
- Karrierechancen
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vorzugsrabatte
- Dienstradleasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche nach der Einarbeitung