Jobbeschreibung
Das Deutschordens-Altenzentrum Pfarrer-Braun-Haus ist ein Ort, der verbindet und an dem Menschen begleitet werden. Für unsere rund 80 Bewohnerinnen und Bewohnern schaffen wir ein Zuhause, das sich nach ihren Bedürfnissen richtet. Direkt nebenan unterstützen wir 30 Mieterinnen und Mieter dabei, ihr Leben im seniorengerechten Wohnen selbstständig zu gestalten und aktiv am Gemeinschaftsleben teilzunehmen.
Der Soziale Dienst unterstützt die Bewohnerinnen und Bewohner dabei, ihren Alltag aktiv, selbstbestimmt und sinnvoll zu gestalten. Er ergänzt die pflegerische Versorgung durch psychosoziale Betreuung, fördert soziale Kontakte und trägt wesentlich zur Lebensqualität in unserem Altenzentrum bei.
- Leitung und Weiterentwicklung des Sozialen Dienstes sowie Sicherstellung eines abwechslungsreichen Betreuungsangebots
- Planung und Organisation von sozialen, kulturellen und Freizeitaktivitäten für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
- Aktive Gestaltung und Durchführung von sozialen und kulturellen Angeboten für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
- Führung und Motivation eines engagierten Teams
- Individuelle Beratung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern
- Dokumentation und Evaluation der durchgeführten Maßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in sozialen Einrichtungen
- Erste Berufserfahrung in einer leitenden Position mit Personalverantwortung
- Organisationsgeschick und Kreativität bei der Gestaltung von Angeboten
- Freude am Umgang mit älteren Menschen und ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Nach individueller Vereinbarung auch in Teilzeit möglich
- 32 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt nach AVR-Caritas
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge über KZVK
- Vermögenswirksame Leistungen
- Lebensarbeitszeitkonto
- Förderung der individuellen Weiterqualifizierungen
- Qualifizierte Einarbeitung
- Einbindung in ein sympathisches und motiviertes Team
- Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze
- E-Bike-Leasing