Jobbeschreibung
Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands - Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
Zur Unterstützung der Modellierungsaktivitäten im Exzellenzcluster Future Forests an der Universität Freiburg suchen wir eine/n
Modellierungs-Koordinator/in (m/w/d)
im Exzellenzcluster Future Forests
Vollzeitstelle, Eintrittstermin: 01. März 2026
Sie werden Teil des Socio-Ecological Systems ModellingLab. Modellierungs-Koordinator/in (m/w/d) im Exzellenzcluster Future Forests
Der Exzellenzcluster Future Forests ist ein interdisziplinäres Forschungszentrum, das sich Fragen der Anpassung und Transformation von Wäldern und ihrer gesellschaftlichen Nutzung an den globalen Wandel widmet. Zukunftsorientierte Forschung zu den komplexen Wechselwirkungen zwischen Wald und Gesellschaft wird hier von der Exzellenzinitiative von Bund und Ländern großzügig gefördert. Future Forests vereint mehr als 50 Wissenschaftler/innen aus vier Fakultäten sowie außeruniversitären Partnerinstitutionen.
Sie übernehmen eine wichtige Rolle im Exzellenzcluster indem Sie Modellierungsaktivitäten koordinieren, Synergien und Kooperationen entwickeln, und die Forschung im Bereich sozio-ökologischer Modellierung wissenschaftlich mitgestalten. Zu Ihren Tätigkeiten gehören:
- Koordination und Gestaltung des Socio-Ecological Systems ModellingLab
- Entwicklung und Pflege eines Überblicks über Modellierungsansätze im Exzellenzcluster; vergleichende Modelldokumentation, inkl. Nutzungsbeispiele
- Mitarbeit bei der Integration von Modellen, bei deren Evaluation mit Referenzdaten, und bei der Quantifizierung von Unsicherheiten
- Leitung und Mitwirkung an wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Etablierung von modelling best practice, Qualitätssicherung und Standardisierung des Modellierungsaktivitäten nach FAIR-Prinzipien
- Beratung und Schulung von Forschenden zu den Themen (kollaborative) Modellentwicklung und -dokumentation, und HPC
- Organisation von Seminaren und workshops zu Modellierungsaktivitäten im Cluster
- Enge Kommunikation mit den Forschenden im Cluster, und mit der Steuerungsgruppe des Socio-Ecological Systems ModellingLab, sowie Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung der Fakultät für Umwelt und natürliche Ressourcen
- Monitoring und Reporting
Wir suchen eine aufgeschlossene und hilfsbereite Persönlichkeit, die eine neue Herausforderung sucht und sich durch Engagement und Teamgeist auszeichnet. Sie bringen zudem mit:
- Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Promotion in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, angewandter Informatik, oder einem verwandten Bereich
- Verständnis von sozio-ökologischen Systemen, und Interesse an interdisziplinärer Forschung
- Veröffentlichungen in internationalen Zeitschriften mit Bezug zu Modellierung
- Erfahrung mit der Betreuung von Abschlussarbeiten (BSc/MSc/PhD)
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse; zusätzliche Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Engagement, Teamfähigkeit und Eigenständigkeit sowie hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
Freuen Sie sich auf eine interessante und vielfältige Tätigkeit im dynamischen, internationalen Team und werden Sie Teil des neuen Exzellenzclusters Future Forests. Wir bieten Ihnen:
- Eine zentrale, verantwortungsvolle Position in einem führenden Forschungsverbund mit hoher internationaler Sichtbarkeit
- Die Möglichkeit, die Modellierung des Systems Wald in einem innovativen Forschungszentrum aktiv mitzugestalten, und entsprechenden Veröffentlichungen zu leiten und darin mitzuwirken
- Kollegiales, engagiertes und interdisziplinäres Team mit Raum für eigene Ideen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mehrjährige Anstellung mit Vergütung nach den tariflichen Regelungen des TV-L 13
Die Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Die Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2032. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 13.
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