Jobbeschreibung
Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt – und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen.Du brennst für HR-Technologie und möchtest aktiv an der Ablösung unseres aktuellen HCM-Systems sowie des weiteren Roll-outs von SuccessFactors mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR Technology Team bei der weiteren Digitalisierung des HR-Bereichs unterstützt.
- Deine Rolle: technische:r Ansprechpartner:in, Sparringspartner:in und proaktive:r Unterstützer:in in verschiedenen Digitalisierungsprojekten rund um SAP HCM und SuccessFactors
- Erste:r Ansprechpartner:in für alle Themen rund um SAP HCM im operativen Tagesgeschäft
- Aktive Mitarbeit im Projekt zur Ablösung des bestehenden SAP HCM Systems
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres SuccessFactors Systems, inkl. Roll-out weiterer Module
- Koordination von externen Dienstleistern und internen Stakeholdern
- Durchführung von Systemtests, Schulungen und Anwender-Support sowie Erstellung von Dokumentationen und Guidelines für HR-Systeme
- eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre
- Erfahrung mit IT-Systemen - vorzugsweise im SAP HCM (PT, PY) oder SuccessFactors Umfeld mindestens als Anwender:in
- Gute HR-Prozesskenntnisse, operative HR-Erfahrung wäre von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie eine gewinnende und kooperative Art, Teamgeist
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie pragmatische Sichtweise auf HR-Systeme und Prozesse
- Projektmanagementerfahrung
- Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2026 befristet
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Kantine
- Mitarbeitendenrabatt
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Sport und Gesundheit
- Weiterbildung