Jobbeschreibung
Die Zentis Holding GmbH hält und verwaltet Beteiligungen an Unternehmen und Gesellschaften im In- und Ausland. Darüber hinaus übernimmt sie übergeordnete Aufgaben und Dienstleistungen als Shared Service für die Unternehmen der Zentis Gruppe. Unsere Gesellschaften zählen insbesondere zu den führenden Herstellern von Fruchtzubereitungen für die weiterverarbeitende Milch-, Back- und Süßwarenindustrie. Daneben bieten die Unternehmen der Zentis Gruppe u. a. eine breite Produktpalette an Konfitüren, süßen Brotaufstrichen sowie Süßwaren für den Endverbraucherbereich sowie maßgeschneiderte Foodservice-Lösungen für die Gastronomie.
Sie möchten die Zukunft der Ernährungsindustrie nachhaltiger gestalten? Dann werden Sie Teil unseres CSR-Teams! Unsere Abteilung Corporate Social Responsibility sucht Sie – zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate – als
Nachhaltigkeitsmanager / Corporate Social Responsibility Manager (m/w/d)
- Steuerung und Weiterentwicklung unserer globalen Zentis-Nachhaltigkeitsstrategie sowie Umsetzung aller abgeleiteten CSR-Maßnahmen
- Beratung und Unterstützung unserer Fachabteilungen (z. B. Einkauf, Produktion etc.) bei der Integration nachhaltigkeitsrelevanter Prozesse in bestehende Unternehmensstrukturen
- Mitwirkung an der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß CSRD und Begleitung der Umsetzung regulatorischer Anforderungen
- Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen für unsere Kunden aus der Lebensmittelindustrie (B2B) und dem Einzelhandel (B2C)
- Unterstützung bei Kundenanfragen und allen Themen der Nachhaltigkeitskommunikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, CSR oder Ökotrophologie; alternativ vergleichbarer Studienabschluss mit Zusatzqualifikation im Bereich Nachhaltigkeit
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement bzw. CSR
- Fundierte Kenntnis regulatorischer Anforderungen (z. B. CSRD, LkSG)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an aktuellen Nachhaltigkeitstrends in der Ernährungswirtschaft sowie fundiertes Know-how zu deren wissenschaftlichen Hintergründen
- Kommunikationsstärke sowie analytische und zielorientierte Arbeitsweise
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeldregelung
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement
- Urban Sports
- Krankenzusatzversicherung
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 72 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr
- 38-Stunden-Woche
- Mitarbeitervorteile und -rabatte
- Günstige Mahlzeiten in der Betriebskantine
- Betriebsärztlicher Dienst